Question

国考和省考有什么区别，哪个比较好？

国考和省考的区别是:国考竞争激烈,考试的试题比省考难度大,相对来说,省考要容易一些

Answer 1

其实省考和国考没有哪个优劣之分，就像选择吃苹果和香蕉的问题了，为什么你选择了苹果，首先你要有地方买苹果，也喜欢这个苹果，然后买得起这个苹果，吃香蕉也一样。所以省考和国考的选择孰好孰劣是没有统一答案的，需要从自己的独立个体来说了，你有什么样的志向，喜欢什么样的生活状态，自己家里有什么社会资源，自身资格能够选择什么岗位，很多客观因素你需要去面对。1政治抱负远大，能力出众，有家国情怀的人，建议选择国考，过五关斩六将，考中央部委级单位，起点高，发展平台大，晋升空间大。中央国家机关公务员，起点高，更容易升迁提拔。比如，中央机关公务员，从科员到“处”级干部，也许只需要十年，成为厅级干部机会也大，因为在中央部委上班，厅局级职数相当多。但是，如果你选择省考成为一名乡镇公务员，想成为一名副科级干部，也许都要花费十年八年。至于处级干部，想都不敢想。因为，一个县的处级干部，一般总数不超过20个。2.北京是中国的行政中心，对首都有情怀，非北京户口的想留在北京的，国考是首选。同样，想解决异地调动的，考国考。3.身处经济不发达地方，建议考发达地方的国考部门，国考一般不限户籍。考不上发达地方，可以考虑考家乡的国考。不发达地区的国家公务员工资待遇一般好于地方公务员。身处经济发达地方，建议考省考，机会多，平台广，待遇好。例如上海、江浙、广东等地乡镇和基层公务员的待遇很可观，与当地的经济发展水平完全成正比，有些岗位如果没有户口限制，每年都能吸引很多跨省考试的考生。4 国考感觉起来高大上，其实没考到省级以上单位还是有很多软肋，地市以下岗位有晋升难度，垂直管理，交流性也差。而通过省考考取地市以上岗位的公务员福利待遇不一定比垂管单位差，机构之间交流流动的难度也相对较小，而且岗位管理的一些事情也比较贴近当地的情况，人脉资源和社会资源更有价值。5国考对于考生个人条件要求相对更高。一般情况下，参加国考基本上都要求具备本科以上文凭，以近几年的学历要求来看，中央党政机关部门研究生及以上的学历要求的比例已经达到了60%以上，而且，划重点，部委岗位现在越来越对院校出身有偏好了，非985名校出身，在面试环节会遇到很真实的歧视，如果你是普通院校毕业，又非面霸，进面后也容易折戟。（身边的一个例子，一个非名校毕业哥们3次笔试高分进面，第三次通过面霸级的表现才折桂）6 很多人找工作都冲着一个原则去，钱多活少离家近，从这个大准则来说，个人觉得国考省考并不重要，因为公务员的目前都是实行阳光工资，拿多拿少大家都门儿清，从社会层面来说，大家的收入水平都差不多在一个水平线上，当上公务员就别想着要荣华富贵的命，要干的活也都是为人民服务的活儿，总体来说繁忙程度不会有太多差距。所以离家近决定了很多人是选择省考和国考。如果自己所在城市既有国考又有省考的岗位，能考上哪个，都是很好的选择。最后要说的是国考和省考由于考试时间不冲突，都可以报名参与考试，两者各有优势，总体福利待遇差距不大，所以没有那个更好一说。另外竞争都相当激烈，能够考上都是很不容易的，为了增加上岸几率，不妨国考、省考都试试。还有在报考职位时，要善于根据自身特点和资格选择有利的岗位， 对于很多考生来说，不是要选择国考还是省考的问题，而是有时候看着国考或者省考的岗位分析的时候，你发现自己根本没得选，不是专业不匹配就是学历没达线，不是岗位地域太遥远就是岗位工作职责不在自己的兴趣之内，所以很多时候是客观原因造成了你能选什么不能选什么，毕竟目前公务员考试还热得很，不是萝卜芝麻白菜随便挑

Answer 2

主要集中在报考单位、范围、内容和待遇上

1、组织单位不同

我们首先要从概念上进行区分，国考的全称是中央机关及其直属机构招录公务员考试，是由中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局组织，为中央、国家机关及其直属机构招录公务员，招考人员是面向全国的。
而省考是以各省为单位，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅以及省公务员局组织的招录考试，为省、市、县、乡四级机关招录公务员，招考范围是在本省。

2、招录机关不同

简单来说，考录机关就是录用公务员的单位，也就是公务员考试的需求方。而按照考录机关的层级、隶属关系，公务员考录的职位可以分为中央和地方两大序列，国考即中央序列职位的考试，省考即地方序列职位的考试。

而按照机构的性质和职能，中央和地方两大公务员考录序列，又可以分为多种类别：
国考是中央公务员考录序列，可以分为中央党群机关、中央国家行政机关、中央国家行政机关直属机构和派出机构、国务院系统参照公务员法管理事业单位四个系统。
省考是各省的公务员考录序列，机构和职位分类在实际上与中央四大系统有着对应的关系，也可以分为党群机关、行政机关、行政机关直属机构和派出机构，在总体上是参照公务员法管理事业单位四个系统;在层级方面，省考时按照我国的行政区域进行划分的，可以分为省、市、县、乡四个层级。

3、招考范围不同

国考和省考的招考对象均为符合各项条件的我国公民，在这点上是没有太大区别的，但是国考和省考的具体招考对象是不同的。仔细来说，国考招考具有全国性，全国各省区的公民都可以报考，是没有户籍限制的;而省考的招考范围则相对小了一些，一部分省区、部分职位会有户籍上的限制，小鲤老师建议各位考生在报考的时候要仔细核对每个职位的户籍限制条件。

4、考试科目不同

在笔试方面，国考和省考都包括公共科目和专业科目两个部分。公共科目是《行政职业能力测验》和《申论》两科。《行政职业能力测验》是统一的一套试题，而申论要分为省级以上、副省及以下、行政执法类试卷，部分职位要加试专业科目。

省考和国考比较类似，但是有些省份会根据本省的具体情况略有改变。在面试方面，国考和省考基本上均采用结构化面试的方法，部分省份和国考职位会采用无领导的形式。
在公共科目命题上有区别，国考和省考的命题模式不同。国考一般会有自己的命题组，而省考的试题分为独立命题和统一命题，独立命题的省份有自己的命题程序，统一时间考试的省份则由国家命题组和各省命题组的共同拟定。
在题量上有所不同。国考行测近两年都是135道题，答题时间为120分钟，省考与之有所不同，有些地方考试为90分钟100题，有些地方是与国考一致的。而申论考试一般材料数量各不相同，多数省份维持在一个稳定的变化区间之内，个别省份材料则数变化幅度较大，具体情况考生还是要多关注报考地的考试大纲，以考试大纲为准。

5、考试难度不同

从总体上来说，国考相对于省考难度会更大一些，国考题量的较大，申论方面国考试卷分副省级和地市级两种，对于考生的答题要求也是不一样的，对于字数的要求也会更高一些。

6、薪酬待遇不同

东部沿海和一线城市的公务员平均工资水平要高于中西部地区，财税、金融、证券监管部门的工资福利水平要高于其他部门，基层财经纪律执行宽松的地区机关奖金数额要高于市地级以上的机关。

7、竞争压力不同

国考招录人数较少，报名条件严格，竞争比较激烈。一般情况下，国考每年都会招2万人以上，其报名条件限制较多，面向全国招录，竞争比高居不下。而省考招录人数较多，每个省份竞争程度不同，报名条件比较宽松，大专以上学历均有机会报考。

Answer 3

公务员国考和省考的区别
公务员考录职位分为中央和地方两大序列，中央序列职位的考试即通称的“国考”，地方序列职位的考试即通称的“省考”。

从组织机构来说

国家公务员考试与各省公务员考试的根本区别是由考试组织单位、招录单位和地域范围决定的。组织单位指考试从计划、考试到录用等一系列程序的组织机构；招录单位指用人单位，即公务员考试的需求方和录用公务员的接收方；地域范围指考试的考试地点。

从考试本身来说

国考和省考在考试时间、考试内容、考试地点和考试难度都存在或多或少的差异。就考试时间而言，国考时间基本是固定的，报名时间在每年10月中旬，考试时间在11月下旬，面试时间在来年2-3月份。而各省省考时间则不相同，近年来参加联考的省份越来越多，每年都20余省份参加统一联考。

就考试内容而言，两者都包括笔试和面试，笔试一般采用闭卷方式。就命题形式和考试难度而言，国考有自己的命题组，省考则各不相同，国考行测题量比省考多，申论阅读材料字数也比省考多，难度较大，具体情况要参照国考及各省公考考试大纲。

从编制和福利待遇来说

国家公务员和各省公务员均按照《公务员法》和同一套制度管理，录用后也有统一的薪酬体系，但因地域范围、行业类别及单位层级不同，薪酬及晋升空间会有所差异。在地域上，东部沿海和一线城市平均工资水平高于中西部地区；在行业类别上，金融、证券和财税系统工资和福利高于其它部门。

在晋升空间上，行政执法类和综合管理类人员因其工作内容具有公共性质，人员可以流动，可以跨地区、行业交流任职，而一些垂直管理部门，如国税、海关系统大多只能在本系统内晋升和调动。

2公务员国考和省考哪个待遇好
工资待遇的差别，主要取决于四个方面：地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。地域差别好理解，东部沿海和一线城市公务员平均工资肯定高于中西部;行业差别就是财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门;职务差别是晋升快的职务高的工资待遇好于晋升慢的职务低的;层级差别是某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。其实，这四个差别中，最重要的就是地域和行业差别。

对于省级以上的职位，中央的职位(非派出机构)拿的是中央财政的工资，工作地点多数在北京，不存在地域差别。只存在行业差别，肯定是财政部、国税局、证监会等部门工资待遇高些。这样的岗位跟省考不好作比较。

最好做比较的是，同一地方的国考和省考部门。国考吃的是中央财政饭，受地方财政影响不大，国考中管钱的部门在地方上的派出机构，工资待遇好于大多数省考岗位。但是晋升不如多数的省考部门。因为国考垂直管理，系统封闭，不能调到地方任职。系统内人员一般比较多，晋升缓慢。而省考的部门人员管理开放，流动性宽松，部门多，平台广，易晋升。

举个简单的例子，铁路公安属于国考岗位，与地方公安相比，待遇差不多，但是晋升不如地方公安，地方上的公安干的好可以到乡镇当副镇长，可以到县政法委任职。职务级别上去了，待遇自然上去。

再说国税地税(同一地方)，若都是经济发达地方，国税不如地税工资高，毕竟国税管理严格。若都是不发达地方，国税待遇好于地税，越是不发达地方，能收的税都被国税收走了，国税工资待遇有保证。

Answer 4

相对来讲，省考要比国考更容易一些。毕竟他招纳对象。具有一定的局限性。竞争力呢，没有那么激烈。
而对于就业方面呢，省考相对于国考，更加容易就业。因为地方政府有扶植的一些政策。
当然，如果你成绩优秀。能力超强。就要寻求更广阔的平台竞争。更显示出你的能力和出色。

Answer 5

1.组织机构不一样

　　国考，也就是大家所熟知的国家公务员考试，听其名就知道，这是为中央机关和其直属机构招人。

　　省考是由各省省委组织部、各省人力资源与社会保障厅、各省公务员局录人。

　　2.招考时间不一样

　　一般来说，国考与省考的考试时间是不一致的，如果你想增加上岸几率，这两个考试都可以报名参加考试。

　　国考时间基本是固定的，报名时间在每年10月中旬，考试时间在11月下旬，面试时间在来年2-3月份。而各省省考时间则不相同，近年来参加联考的省份越来越多，每年都20余省份参加统一联考。

　　3.考试内容和难度不一样

　　虽然国考和省考笔试公共科目都是考查《行测》和《申论》两科，但是具体的考查内容还是有所差异。国考可以说是每年公考中“高大上”的考试，命题范围更大，出题更规范，同时对于考生的答题要求也会更高。总体来说，国考难度要大于四川省考。

公务员国考和省考有什么区别 公务员国考和省考有什么不同

　　4.考试题量不一样

　　国考行测副省级135题，地市级130题，答题时间均为120分钟;申论5题，考试时间为180分钟。

　　各省公务员考试一般行测题量为120道，申论材料字数一般为6000字左右。

　　5.编制和福利待遇不一样

　　国考录用编制属于国家公务员序列，省考录用编制属于地方公务员序列。

　　国家公务员和省公务员均按照《公务员法》和同一套制度管理，录用后也有统一的薪酬体系，但因地域范围、行业类别及单位层级不同，薪酬及晋升空间会有所差异。