Question

关于被辞退与人事档案的问题

请问专业人士，如果一个人不能胜任工作被公司辞退，会被记入人事档案么，人事档案到底是怎么操作的，当一个人不是因为违纪受到行政处分而受到辞退，而是由于与领导关系不好或者因为工作不能胜任等等，也会事无巨细的记入档案么。还是只有当收到公司行政处罚文件的情况下才能放入人事档案呢

Answer 1

这要看你所在单位的性质是什么了，一般私营企业不会在你的人事档案上写什么，除非你违法了（这里指国家法律），才会写入个人档案，并且这还是有公安部门来写，私营企业只会把你辞退。
说一句实话，大部分私营企业的人事档案是不规范的，基本都是有企业自己的人事专员来现编写的。所以你不用担心！

Answer 2

人事档案中会放入解除劳动合同证明，里面怎么写的就怎么放。
但是，民企私企完全没有必要这么做，没必要把事情做得这么绝，但是又得合理地给自己回避麻烦。
记得泰德人才港管理咨询师说过一个案例，说一个企业员工违纪了，公司念在以往的关系，就没给他的人事档案写这些，双方口头上达成一致，员工不要补偿，公司不给写违纪，员工走人。结果回头这个员工就去告企业违法解除劳动关系，结果经过仲裁企业赔钱给他了。所以，如果你在操作这种事的时候，为了不给企业找麻烦也不给自己找麻烦，让员工自己主动辞职，不能在不写辞退原因的情况下把员工辞退。

Answer 3

除了你的违法事情，一般辞退及工作上的处分是不会记录到你的个人档案中的，如果他们对你的档案增加及修改任何东西都要经过你本人同意，不然是没有办法动你的档案的。

Answer 4

不一定的是要看你的具体的情况 的没有你想的那样的