Question

如何看待职场的不公平

Answer 1

我相信很多人看到这个问题第一反应是：职场不公平太可恶了。但是咱们换个角度去思考：假如你是职场不公平现象的受益者，领导总是偏爱你，公司对你很宽容，同事对你比对别人都友好，跟你一起竞争的人总是处处占下风，那你还会觉得职场不公平不好么？

肯定不会，你一定会偷着乐，然后想，我可真幸运。

所以，这个问题需要辩证地看待。不过，鉴于大部分人都是不公平的受害者，咱们就站在人数多的一方思考问题。

遭遇不公平现象时，首先要放平心态，take it easy。
每个人都应该知道：在职场上，从来没有公不公平。

职场是竞争地，不是安乐窝。

你不是游戏规则的制定者，那么就只能遵守应有的游戏规则，哪怕明知规则有不合理之处，但有时候，心有余而力不足，或者是鞭长莫及能力有限，那就没有办法只得吃点哑巴亏了。

这个时候，就需要不要太过于斤斤计较，只要不是牵涉到原则问题，没有触碰到你的底线，忍一忍也就过去了。毕竟低头不见抬头见，还需要这份工作养家糊口呢。

职场看的不是公平不公平，而是你对公司的价值，如果你没有价值，那么你就不可能获得更好的待遇。如果你能为公司或者他人提供更好的福利或者更多的价值，或者你拥有更多的人脉和资源，那么，更多优势资源会自动向你倾斜。

面对无力纠正的不公平竞争，自我提升很重要
微软公司创始人比尔·盖茨曾说过：“公平不是总存在的，在生活学习的各个方面总有一些不能如意的地方。但只要适应它，并贯彻始终,总能收到意想不到的成效。”

身在职场，人际关系很重要，做事先做人。

这不是要你刻意去巴结奉承、拍马溜须，而是要做到利他，如果有利益，尽量跟别人分一点，不要自己独享。

久而久之，大家对你的印象更好，自然对你没那么“刻薄”。

这个社会其实本来就没有什么真正的公平，尤其在工作中你会遇到很多不公平的现象，千万不要认为这个现象特别不好，如果你特别看不惯，感觉不道德不正规，总是抱怨和吐槽，那么不好意思，你这么钻牛角尖，很容易吃亏的。

条条大路通罗马，有人生来就在罗马。有人努力了18年，也不能和出身富豪家庭的同桌坐在一起喝咖啡，人生，本来就是充斥着不公平，职场，亦如是。

正视不公平现象的存在，然后努力提升自己，尽量淡化它的重要性，慢慢的，你真的会成为特别特别优秀的人。

Answer 2

一个弱肉强食的环境有公平可言吗？
职场本来就不存在公平二字，只是自己想象它有公平而已。所以你不必去“看待”，更不能叹息、愤慨这个地方的不公，只需要尽自己所有努力去争取和把握存在的机会即可。

Answer 3

面对职场中的不公平现象，我们首先要明白职场上并没有真正的公平而言。我们要正确的认识所谓的公平，勇于面对现实，同时要少发牢骚，多干事，多积蓄自己的实力，不要盲目攀比，以乐观的心态面对职场中的不公平。

Answer 4

在中国你要是没有关系网，是行不通的，人脉最重要的，有能力不是唯一的。

Answer 5

不光职场，这个世界本无绝对公平可言，当你纠结与某某二代不学无术却掌管企业时候，有没有想过父辈之间的努力也是不一样的？
所以能者适应规则，强者改造规则，当自身条件能力不行的时候，就努力加强自身，不行就换个自己能更好适应的环境。
这世界没有绝对公正，唯一能做到的就自身的强大，然后再谈其他。