我是一个美容院老板，美容师离辞没提前一个月说，那当月的工资我要结给她吗？
我是美容院的老板，现在有一个美容院离辞，但没提前说，只是当天过来说一下不干了，叫我工资结给她，但那个月美容师也没有做完，按理说这工资要给吗？因为当初来面试时我跟她说离辞要...
我是美容院的老板，现在有一个美容院离辞，但没提前说，只是当天过来说一下不干了，叫我工资结给她，但那个月美容师也没有做完，按理说这工资要给吗？因为当初来面试时我跟她说离辞要提前一个月说的，要交接好了才能走，只是没有签合同。
当时我只是当着她的面把工资算了一下，没给她，叫她下个月来拿的，但现在因为在她手里做的几个顾客投诉她不行，那我工资还要给她吗？ 展开
当时我只是当着她的面把工资算了一下，没给她，叫她下个月来拿的，但现在因为在她手里做的几个顾客投诉她不行，那我工资还要给她吗？ 展开
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看你们合同怎么定 如果规定了提前一个月说 那就可以不给或者协商 如果没写 他这个月全工作了就给工资
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你们没有签合同啊 你们之间的这个雇佣关系还不是很有法律效力呢 工资还是应给的 不过可以相应的扣掉一些 因为她没有提前声明要离职 是她违约在先
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能·扣点就是咯··打工的也不容易··再说你把工资给她··那样口碑也好点·你的员工也会对你有些看法上的转变·
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当然要给了啊
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