Question

想问一下关于员工突然走掉就不来上班了,应该怎么办,要发工资吗？

突然走掉，只干一天，用发工资吗

Answer 1

这种情况是不用发工资的，何况他又干一天，按照公司相关规定的话，光是鞋子、袜子那一块扣东扣西，他那一天的工资早就被扣没了，他还有脸来要工资。

Answer 2

应当发放工资，只要付出劳动，就应当支付劳动报酬，拖欠克扣工资属于违法行为，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁维护自己合法权益。

Answer 3

按签定合同办事，不辞而别的员工要受到制约的，这是突然离职或许合同双方都不会考虑一天工资的，可忽略不计，没必要纠结工资一事。

Answer 4

如果和员工签订了用工合同，合同上必然会有对于出勤率的规定。很简单，如果员工违反了规定，就按合同执行。如果没有合同规定，员工长期旷工，对企业造成了损失，这个工资可以不发

Answer 5

这个不发也可以。但是如果你觉得从道义上说你想发这个公司的话，你可以主动联系他。对于这个人来说，突然走了不上班不打招呼，其实是不太好的行为。我曾经在一个地方干了一段时间，后来走了单位就没有给我发工资。