常有人说中年危机很可怕，中年危机到底可怕在哪里？
在公司努力工作的李亨在疫情期间裁员自从进了三年公司每年公司公布裁员计划的时候李亨就像祥林嫂一样，到处谈论自己，真不容易孩子身体弱从出生开始妻子就一直在家带孩子一天半没去。你老人已经越过古稀跑到医院去了孩子的兴趣班不敢做更多的报告，所以每年有三四万元的学费支出。
工资上涨年年无望扣除成果却是月月准时中年以后的男人总是感到孤独。因为一睁开眼睛，周围都是要依靠他的人，但没有他可以依靠的人。李亨最常说的话是“哎呀，不疼，不休假，如果我没事，全家都会跟着我喝西北风。每当听到同事的晋升或离职时李亨就像换人一样热情地分析业界最新趋势，不知道哪一方在招人，看到这样的样子，他以为李亨会卷起袖子大干一场。但是每次李亨都会得出“年纪大了，没有精力，没有体力竞争也不年轻的结论。
据同事说李亨以前也是热血青年，考证、训练、加班等一切都离不开但随着年龄的增长逐渐破掉的罐子破摔了，可能中年危机真的来了传说中的中年危机到底有多可怕？中年危机到底是怎么回事？中年危机一词是加拿大心理学家艾略特杰克斯首次提出的，在个人发展过程中有几个重要阶段显示出转折点和快速过渡时期的特点其中最不为人知最重要的阶段发生在35岁前后我称之为中年危机。
但是经济学家奥斯瓦尔德提出异议，要想查明中年危机的现象是否真的存在，首先要从三个方面达成共识。寻找中年危机的衡量标准。一般我们认为35岁左右会遇到什么危机或挫折，究竟什么危机可以说是危机，什么挫折可以说是挫折？显然，这个问题每个人的答案都不同。我认为，就像我今年30岁一样，不能整天焦虑不安，每天早起做黑色的事情是所谓的“中年危机”。我问丈夫是否感受到了中年危机。他说他比我大5岁，每天都过得很悠闲，他完全感受不到。感觉现在的生活很幸福。
奥斯瓦尔德认为是否存在中年危机，取决于一个人的幸福感是否有问题，用幸福感来衡量的原因是幸福感是每个人一辈子都在追求的在这一点上，人们的价值观是一致的40岁的事被解雇了传说中的中年危机到底有多可怕？我们不应该看中年人的幸福指数怎么样，而应该看整个人生幸福感的变化如果一个人一辈子都很痛苦没有幸福感那么根本就不会有危机同样，如果青年时期的生活非常糟糕，中年的生活变好中年的危机也就不存在了相比之下中年阶段反而是他的幸福时光。
