Question

辞职后公司不发工资怎么办?

辞职后公司不发工资怎么办? 该问题很严重 不希望大家随便回答 我需要帮忙... 本人于上个月底辞职,按理来说这个月应该是要给我结算的. 但是公司不肯,说是我带走部分员工(我是做部门经理.是有3名员工和我一起辞职了) 损坏公司什么利益,等等借口 请问下 这样的请况下，公司因该不可以克扣我工资的吧! 如果我拿不到 要怎么去告公司呢.(我没签过合同) 还可以告吗? 能具体点最好了! 有问题可以问我...谢谢

Answer 1

1、找公司负责人协商，能协商解决就协商解决。2、协商不成，可以去当地的劳动监察大队投诉；3、可以去劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求企业支付员工工资等。法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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Answer 2

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、上述两种方法相对要快一些，如果还不行只有到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费），仲裁时，你可尽量收集一些相关证据。

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Answer 3

真正要维权比较麻烦，但是你做出一副较真的姿态，估计老板就会给你了的。我一个同事3个月前离开就这样的，当初进公司就压了半个月工资，走的时候跟老板不愉快，但是严正沟通之后老板还是放行了，钱也拿到了。

Answer 4

你说的“辞职”程序完全没提，
1、根据《工资支付条例》本月工资最迟不能超过次月22日发放，否则属于拖欠工资，到劳动投诉或申请劳动仲裁（你了解下你当地的适用《条例》列明的是 次月几日发放，对比即可知用人单位是否违法）；
2、急辞工，对公司造成损失，公司可要求给予20%-100%月薪的补偿；
3、提前30天书面申请辞工，离职后3日内给予结清实际工资，不得拖沓，否则到劳动投诉或申请劳动仲裁；

Answer 5

如果用人单位拖延或者不发工资，劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条：“用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同”的规定，向用人单位提出解除劳动合同，并且依据《劳动合同法》第四十六条，四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金，其标准为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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