Question

辞职后公司不发工资怎么办?

辞职后公司不发工资怎么办? 该问题很严重 不希望大家随便回答 我需要帮忙... 本人于上个月底辞职,按理来说这个月应该是要给我结算的. 但是公司不肯,说是我带走部分员工(我是做部门经理.是有3名员工和我一起辞职了) 损坏公司什么利益,等等借口 请问下 这样的请况下，公司因该不可以克扣我工资的吧! 如果我拿不到 要怎么去告公司呢.(我没签过合同) 还可以告吗? 能具体点最好了! 有问题可以问我...谢谢

Answer 1

有用。劳动局依法有处理销枣这类事件的权利和义务。
根据《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行掘野政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延判斗喊长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行

Answer 2

可以的.... 没签合同.一样可以. 实在拿不到的话.. 直接拿公司的东西... 反正都一样.你不给钱我就拿东碧厅西.... 我之前在网吧做技术员也是.. 扣了我的1个月工资. 我睁渣就拿了三快CPU.两个悉慧悄硬盘..十条内存.- -!我挣了..

Answer 3

合法解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请笑卖时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同碰升逗，工资银行账单；身份证复印件（1份）。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《劳动争议调解仲笑脊裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

Answer 4

没有相庆亩关的合同 你去法院也是没用的 你起诉他 他可以倒过来把你工手差银资说少.. ( 比如你明明3000的 他可以说你1000 ) 毕竟没有合同... 楼上朋友的建议 我不毕宴怎么赞成 (拿走公司的东西 要上法庭的 到时候亏死你) 你应该好声好气的和你们领导说 (留住你的人 留不住你的心 干活没效率 留着有什么意思 有那个必要吗)

Answer 5

那你就找劳动部门啊，实在是没办法了，你就拿一些和你工资差不扰举多的东宏槐西走人算了啊。。 不要怕了啊。干什么蔽李友都要胆大一些了啊。。