1个回答
展开全部
主要考察以下你个方面: 1.综合分析能力 看你能否用一分为二的观点看总体,及总体和部分的关系.比如:有人说要用望远镜看别人,要用放大镜看自己,你如何理解? 2.言语表达能力 就是你在回答问题的时候能否流畅,口齿清楚,内容有条理又有逻辑性,是否能说服别人. 3.应变能力 在有压力的情况下,看你能否迅速做出正确判断和处理. 比如:在全场十几名不言语人在场,你有限的时间内,你能否能很好的回答问题,一般为5道或3道. 4.计划.组织.协调能力 比如:作为一项工作负责人,带领三个人到乡镇驻点调查乡情,总结农民情况,你打算怎么开展? 5.举止仪表 看你的外在穿着打扮和言行举止表现 比如:穿着打扮是否得体 言行举止是否符合一般的礼节 是否有多余的动作. 6.人际交往能力 看你在工作中是否能处理好和领导.同事等等间的关系. 比如:领导安排一个和你有矛盾的同事一起出差,你打算怎么办? 此外有的还会问些专业方面的问题,现实需要问题. 具体题目是面试那天临时抽的,但万变不离其宗,只要你平时多练习就好了. 希望对你有帮助.
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询