急求一适合的辞职信范文 30
我是一个知名制药厂的高层领导员，自公司开办以来便在公司工作，与老板关系不错，但近年来由于工作上的诸多不顺，我深感在此工司再无发展空间，就此希望求得一篇好文，望大家帮忙！！...
我是一个知名制药厂的高层领导员，自公司开办以来便在公司工作，与老板关系不错，但近年来由于工作上的诸多不顺，我深感在此工司再无发展空间，就此希望求得一篇好文，望大家帮忙！！
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辞职信
尊敬的公司领导：
我很遗憾在此刻正式向公司提出辞职申请。
去年10月我来到这个公司，去年的工作，我感觉很轻松，很愉快。我来公司的本意是为了换个环境，因为惫懒的生活让我觉得很无趣。去年在公司工作3个月，虽然工作很辛苦，有时候通宵加班，但是大家很团结，很默契，一起享受成功的喜悦，一起承受失败的沮丧。因此我过年后拒绝了家里叫我去XX市的提议，我还愿意跟公司，跟大家一起经历风雨。
今年3月来到公司，虽然看似公司在向好的方向发展，实际上给我的感觉和去年完全不同。公司在去年取得了一点点微末的成绩，但是我发现大家的心态都完全变了。
大家的包里都还不算有钱，却不管是员工还是老板，在面对新招员工的时候已然有了高人一等的心态。无论公事私事总是叫新来的员工去做，其实新员工的心里有疙瘩，只不过是在没找到新去处之前不会表露出来。新员工不是老员工和老板的仆人，没有义务为公司里任何人做任何私事，有的领导或者老员工叫新员工做私事的时候还一副命令的口气。在这里我敢断言，今年招收的任何新员工对公司决没任何的归属感，没有人会愿意常留在公司。
公司虽然纪律严格，实际内部问题相当严重，拉帮结派尤其凸显。在新的一年，无论是老板还是老员工一有空闲就在考虑自己的位置是否稳固，是否有谁能威胁到自己的位置，勾心斗角十分明显，公司所有人不在一条心上。
公司直管领导态度傲慢，自觉高人一等，用严格的纪律约束别人，没有任何纪律约束自己。我有时候跟领导对话被说得哑口无言，不是我辩论不过，而是我是员工，对方是老板，我无法用同样的要求来要求对方。
公司的领导说话如放屁，3月份就提出给我涨工资，结果因为一些不大不小的摩擦，用同样的理由一直拖到5月半还没有任何的结果。幕后领导习惯打官腔，任何事情都是绕来绕去，说公司里没钱涨了工资也发不了，还不如有钱了涨上去，当时我就被绕了进去，细细一想，工资涨上去了就算没钱发也要算公司拖欠的吧，以后还不是会给的。
自我感觉1800元的工资最多只值我完成本职工作，然而，好像任何事情都有可能喊到我。今年刚开始上班，好像两位领导就说过今年不会叫我出去干其他，只专心做好我的财务工作，结果好像闲杂事情我也没少做。不是我不愿意做，今年刚开始上班的时候我是一直都在做，记得某一天在合作商那里等产品成型，我凌晨1点从被窝爬起来，女朋友还很奇怪，问我为什么那么拼命。我没有任何怨言，能为公司多尽一份力，我愿意。不知道是我变了还是现在的公司，现在的领导，现在的我变得不值得我那么拼命了，我现在不愿意多做一分我职责以外的事情。我的付出得不到回报那我也用不着无怨无悔的付出吧。
我的电话补助被取消了，而且以看似非常合理的理由。经过实践我才发现是多么的不合理，我有时候夜晚接到电话，领导要去哪里哪里，叫我去送，我不开机你能找到我吗。我去做与我职责无关的事情，有时候需要哪位客户配合，我不打电话能找到别人吗，如果我财务上有什么不懂，打电话去问会计不需要打电话吗，我有事情向领导汇报，不需要打电话吗？补助是一种福利，不是想当然的需要或者不需要，只能说明对不同的人的区别对待，钱是不多，让人心里不爽。
我想说的还有很多很多，只是完全没必要说了，因为现在的情况已经与我的初衷相悖，所以我再没有呆在这里的意义，我会在3天内交接工作，1周内离开。
尊敬的公司领导：
我很遗憾在此刻正式向公司提出辞职申请。
去年10月我来到这个公司，去年的工作，我感觉很轻松，很愉快。我来公司的本意是为了换个环境，因为惫懒的生活让我觉得很无趣。去年在公司工作3个月，虽然工作很辛苦，有时候通宵加班，但是大家很团结，很默契，一起享受成功的喜悦，一起承受失败的沮丧。因此我过年后拒绝了家里叫我去XX市的提议，我还愿意跟公司，跟大家一起经历风雨。
今年3月来到公司，虽然看似公司在向好的方向发展，实际上给我的感觉和去年完全不同。公司在去年取得了一点点微末的成绩，但是我发现大家的心态都完全变了。
大家的包里都还不算有钱，却不管是员工还是老板，在面对新招员工的时候已然有了高人一等的心态。无论公事私事总是叫新来的员工去做，其实新员工的心里有疙瘩，只不过是在没找到新去处之前不会表露出来。新员工不是老员工和老板的仆人，没有义务为公司里任何人做任何私事，有的领导或者老员工叫新员工做私事的时候还一副命令的口气。在这里我敢断言，今年招收的任何新员工对公司决没任何的归属感，没有人会愿意常留在公司。
公司虽然纪律严格，实际内部问题相当严重，拉帮结派尤其凸显。在新的一年，无论是老板还是老员工一有空闲就在考虑自己的位置是否稳固，是否有谁能威胁到自己的位置，勾心斗角十分明显，公司所有人不在一条心上。
公司直管领导态度傲慢，自觉高人一等，用严格的纪律约束别人，没有任何纪律约束自己。我有时候跟领导对话被说得哑口无言，不是我辩论不过，而是我是员工，对方是老板，我无法用同样的要求来要求对方。
公司的领导说话如放屁，3月份就提出给我涨工资，结果因为一些不大不小的摩擦，用同样的理由一直拖到5月半还没有任何的结果。幕后领导习惯打官腔，任何事情都是绕来绕去，说公司里没钱涨了工资也发不了，还不如有钱了涨上去，当时我就被绕了进去，细细一想，工资涨上去了就算没钱发也要算公司拖欠的吧，以后还不是会给的。
自我感觉1800元的工资最多只值我完成本职工作，然而，好像任何事情都有可能喊到我。今年刚开始上班，好像两位领导就说过今年不会叫我出去干其他，只专心做好我的财务工作，结果好像闲杂事情我也没少做。不是我不愿意做，今年刚开始上班的时候我是一直都在做，记得某一天在合作商那里等产品成型，我凌晨1点从被窝爬起来，女朋友还很奇怪，问我为什么那么拼命。我没有任何怨言，能为公司多尽一份力，我愿意。不知道是我变了还是现在的公司，现在的领导，现在的我变得不值得我那么拼命了，我现在不愿意多做一分我职责以外的事情。我的付出得不到回报那我也用不着无怨无悔的付出吧。
我的电话补助被取消了，而且以看似非常合理的理由。经过实践我才发现是多么的不合理，我有时候夜晚接到电话，领导要去哪里哪里，叫我去送，我不开机你能找到我吗。我去做与我职责无关的事情，有时候需要哪位客户配合，我不打电话能找到别人吗，如果我财务上有什么不懂，打电话去问会计不需要打电话吗，我有事情向领导汇报，不需要打电话吗？补助是一种福利，不是想当然的需要或者不需要，只能说明对不同的人的区别对待，钱是不多，让人心里不爽。
我想说的还有很多很多，只是完全没必要说了，因为现在的情况已经与我的初衷相悖，所以我再没有呆在这里的意义，我会在3天内交接工作，1周内离开。
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