Question

请问从工资中直接扣除员工的水电费，计提工资及发放工资的会计分录应该怎么做？

Answer 1

1、如题所述，常规账务处理模式如下给予参考：
a、确认应扣员工水电费（必须与员工确定相应水电费数据），凭确定的单据凭证作为扣除的处理依据，在确定水电费和计提工资时编制会计分录：
借：其他应收款（某员工）
借：相关成本费用科目（摊销水电成本）
贷：银行存款或应付账款（水电费）
借：相关成本费用科目
贷：应付职工薪酬
b、发放工资时的会计分录：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款或库存现金
贷：其他应收款（某员工）
2、以上仅供参考，请予结合实际情况再做判断。

Answer 2

计提工资，
借：管理费用（或相关科目）
贷：应付职工薪酬
代扣水电费，
借：其他应付款--代扣水费
借：其他应付款--代扣电费
贷：应付职工薪酬
发放工资，
借：应付职工薪酬
贷：现金（或银行存款）

Answer 3

遇到代扣款情况，如借款、个税、代扣费用等，计提、发放时增减其他应收款就OK，应付职工薪酬数据是不会变的。个人观点，仅供参考。