Question

企业拖欠离职员工的工资如何处理？

Answer 1

单位拖欠离职员工的工资，那么先与公司协商解决，公司没有正面回复的，而且各种理由拖延的，就可以反映到就业局解决，按照劳动合同法规定，申请赔偿。

Answer 2

朋友你好！企业拖欠离职员工工资，首先可以收集好自己未发工资的证据，然后向当地劳动监察大队进行投诉，如果劳动监察大队无法处理，直接带着证据走法律程序，去法院起诉

Answer 3

如果你所在的企业拖欠离职员工的工资，那么这种情况，离职员工可以拿着相关的证明材料，比如说离职证明，工资表，考勤表，短信记录，得到证明材料，去当地的劳动局进行举报。

Answer 4

直接进行劳动仲裁。但是要有相关证明。一要证明你是这家企业的员工。二要证明公司拖欠你的工资。要有之前发放工资的工资条或转帐记录。三要有考勤表。

Answer 5

有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决，比劳动监察靠谱；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。