Question

期望理论的主要观点是什么？对管理者有何启示

Answer 1

People will do what they can do when they want to do it ! 三个关键（will\can\want）
假如一个人把某种目标的价值看得很大，能实现的概率也很高，那么这个目标激发动机的力量越强烈。
这个目标要合理，要让属下能够得到，得到后，给予一定的奖励，从而不断激其前进。个人的看法，希望对您有所帮助。