最近要去资产管理公司上班,做的职位是信用卡催款员。想问内行人,做这个有没有升职的机会?

说有晋升空间不知是真假。还有是怎么考核的?工作压力主要来自哪里?越具体越好。一般的工资水平在什么区间请内行人士或者有朋友在里面做的回答详细些。... 说有晋升空间不知是真假。还有是怎么考核的?工作压力主要来自哪里?越具体越好。一般的工资水平在什么区间
请内行人士或者有朋友在里面做的回答详细些。
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橙子和帕加尼
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知道大有可为答主
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简单说就是每天查看客户的信用卡情况,透支额度,然后快到期的时候挨个打电话催帐,及时要求客户还款,否则冻结信用卡或者拉黑。有升值空间的工作一般有以下特点:
1.此工作技术含量高,一般人做不来。
2.此工作是你公司的主营业务,你能够给公司创造利润。
3.这份工作除了你之外,老板很难找到合适的替代者。

所以你结合以上三点综合衡量下,升值的机会应该是有,但是具体到哪方面很难说,工资待遇应该不高,这个要看你具体的哪家资产管理公司,第三,如果有更合适的工作建议综合衡量下,这份工作的心里压力可能会有些大,每天的事情就是打电话,发短信催客户回款,工作比较单一。
追问
结合你说的三点,能升职的只能是第二条了。工资待遇很多家开的不一样,有的四五千,有的五六千,还有的最高八千。差距还是挺大的,点进去看说的又不一样,工资是乱写的吧。这个就跟电话销售差不多的意思吧。还有一点不太明白,心理压力是来自哪里?业绩?还是给陌生人催款会遭人骂之类的?一般来说,只要没逾期,快到期不用催款吧?是那种已经逾期了,或老赖,才需要打去催的吧
追答
不管是快到期还是老赖都是你要去负责的,上面给你布置任务xxx客户必须回款,那你就有责任了,客户那边遇到不好说话的态度很差,你电话沟通的话心理压力确实不小的
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