Question

公司别的部门老来要求我做事怎么办

我是公司其中一部门的设计，但是公司别的部门没有设计师职位，他们稍微有点小事就直接来找我，也不通过我的部门领导，我该怎么解决？

Answer 1

想要保持一个好的人缘，又不至于自己太累，就一定需要通过你的上司。可以跟你上司反映情况，然后要自己懂得如何区分轻重缓急。要让上司明白自己手里有活，帮忙别人太多会影响自己的工作，因此跟上司要有默契，什么样的活需要帮忙，什么样的不必那么上心，什么样的应该慢慢推掉。
有些忙那是必须要帮忙的，如果你拖，反而会影响上司，让他不好做。不妨做得漂亮一点，如果是可有可无的，就拖，但是答应了的活就需要做。实在帮不了的，请他们直接找你上司沟通。如果你上司没有明白对你造成什么影响，那么就明确告诉他如果先做这些活，会造成你本职工作什么影响，例如时限、质量等等。
如果你的上司不怎么帮助你，让你自生自灭，那么你要好好考虑一下是否自己在他眼里不够重要？因此你平时的业务要做得好，让他离不开你，你才能跟他讲条件。
望采纳。

Answer 2

他们是相信你，跟他们说下你要尊重领导，帮他们做事不要紧，但是要先跟领导说下，这样领导再跟你说，让领导也知道你的工作多，任务重，乐于助人，对你以后升职加薪都好的。

Answer 3

几个方法：

1. 直接拒绝。这比较伤人。

2. 拖。应承下来后，拖几天再去。

3. 委婉拒绝。告诉对方手头有活，不能马上去。

4. 去了之后解决不好。几次之后就好。

以上。

Answer 4

但是你要注意做的多了，你领导会觉得你工作量不足，老是有空帮别人，显得你在他部门可有可无，关键是别的领导觉得它的部门挺闲会留有被背后说事的情况，所以关系好的适当帮下，对于那些不会感恩，老找上门的最好直接拒绝。如果他们确实处理不了，再通过你上级找你，那就能显示你的价值了！

Answer 5

如果有时间和精力，尽量帮助别人是大好事，会让你有好人缘。当然程序上一定要通过你的上级。