人力资源公司交保险却在别处工作被解雇怎么办
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2015-04-10 · 知道合伙人人力资源行家
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现在很多单位都是采取劳务派遣的形式用工。为什么越来越多单位这么操作,选择派遣工?因为:
1、招人难。人力资源公司有专门的招聘途径。
2、风险转嫁。所有的法律问题由人力资源公司负责,因为法律上是属于人力资源公司的员工。
3、办理社保等方便。人力资源公司是专门搞这快的,这样操作后,可以在一定程度上降低人力成本。
备注:
1、虽然在法律上属于人力资源公司,但你实际上还是用人单位的人,被用人单位解聘了后,人力资源公司那里也要办理离职手续。解雇后怎么办?如果是非正常的,办理补偿金是由人力资源公司来办理的,然后由人力资源公司找用人单位。接着自己再找新工作。
2、现在不光民营企业,很多国企,事业单位也采取这种劳务派遣的模式。
1、招人难。人力资源公司有专门的招聘途径。
2、风险转嫁。所有的法律问题由人力资源公司负责,因为法律上是属于人力资源公司的员工。
3、办理社保等方便。人力资源公司是专门搞这快的,这样操作后,可以在一定程度上降低人力成本。
备注:
1、虽然在法律上属于人力资源公司,但你实际上还是用人单位的人,被用人单位解聘了后,人力资源公司那里也要办理离职手续。解雇后怎么办?如果是非正常的,办理补偿金是由人力资源公司来办理的,然后由人力资源公司找用人单位。接着自己再找新工作。
2、现在不光民营企业,很多国企,事业单位也采取这种劳务派遣的模式。
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