社保代缴是否合法
我所在的公司是小公司来的,公司有帮缴纳社保,但是公司的社保是通过代缴社保参保易代缴的,公司将员工的社保通过代缴公司办理是否合法呢?...
我所在的公司是小公司来的,公司有帮缴纳社保,但是公司的社保是通过代缴社保参保易代缴的,公司将员工的社保通过代缴公司办理是否合法呢?
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18个回答
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在规定上没有明确规定的,自己选择合法资质的,简单流程的 签订合同等等
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不合适,因为这样社保也没什么作用了
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2017-07-11
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是合法的,只要哪个公司有合法营业执照,不过现在很多人力资源公司都可以代缴社保啊,公积金啊,人事外包等这些业务,我之前还有朋友给我提到过智点道呢,他在那办的代缴社保,挺不错的。
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我们通过了解得知代缴公积金是否合法是需要看代缴公司资质的。想代缴公积金,首先就得先看这家代缴公司的代缴资质是否齐全,也就是看这家公司的“三证”,分别是营业范围包含代缴公积金相关字样的《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》,只有拥有“三证”的代缴公司才是合法的代缴公司。
除了作为法律依据的“三证”外,在选择代缴公积金的机构时还需要看一些其他的东西。例如看这个单位的成立时间,毕竟代缴公积金不是一个月两个月就可以使用的,是需要长期代缴的。再比如看这个单位的服务内容,公积金贷款的时候是需要代缴公司开相关证明的,例如公积金缴存及收入证明和代缴证明等等。代缴社保也是如此!
除了作为法律依据的“三证”外,在选择代缴公积金的机构时还需要看一些其他的东西。例如看这个单位的成立时间,毕竟代缴公积金不是一个月两个月就可以使用的,是需要长期代缴的。再比如看这个单位的服务内容,公积金贷款的时候是需要代缴公司开相关证明的,例如公积金缴存及收入证明和代缴证明等等。代缴社保也是如此!
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