Question

社保代缴是否合法

我所在的公司是小公司来的，公司有帮缴纳社保，但是公司的社保是通过代缴社保参保易代缴的，公司将员工的社保通过代缴公司办理是否合法呢？

Answer 1

社保代理是一种代理方式，一些国家认定的专业机构，按照相关政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务范围之内，为个人或单位缴纳社会保险的费用。也就是说社保代理机构具备《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》等相关资质的情况下，社保代缴属于合法的。
现在很多企业都会将社保委托给第三方，属于人事外包的范畴之内，是合法的行为。

Answer 2

由于公司缴纳社保需要面临的难题太多,索性选择专业的代理平台来的更好 ,毕竟这不是公司的中心 ,公司若是想要更好的发展 ,公司社保代缴找平台处理是最好的,一切问题就都不是问题了。

办理社保代理服务的年限

一个专业的代理平台都是有着较长处理业务的年限 ,如此才能体现出其专业性 ,可以很好的处理一些相关问题 ,让企业更放心的选择。

是否获得相关的荣誉嘉奖

公司社保代缴平台是否获得相关垂直领域的荣誉或者嘉奖 ,这一点非常重要 ,也就是说获得的荣誉就是被市场认可了 。

平台的规模以及服务的公司数量

接下来就是公司代理平台的规模以及服务过多少公司了 ,自然是规模越大越好 ,服务过的公司越多越好。因为这些都是专业和实力的象征 ,如此的代缴平台才是公司更好的选择。

社保代缴覆盖的城市

最后就是社保代理所覆盖的城市是否多 ,若仅仅是几个城市 ,说明实力还没有那么大 ,若是覆盖城市面非常广 ,自然实力不容小觑。

公司给员工缴纳社保是无可厚非的事情 ,公司自行缴纳社保还是存在一定问题 ,选择公司社保代缴平台一站式解决问题的方式更佳。

Answer 3

不合法。社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。

Answer 4

我们都知道，企业应当给员工缴纳社保。

根据《中华人民共和国社会保险法》第七章第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

而劳动者享受社会保险待遇的前提，也应当是与参保单位存在劳动关系（社保待遇与劳动关系挂钩）。

企业社保账户交由第三方托管，第三方人力资源公司在其中承担的，实质上是一种“跑腿”行为。所以企业将社保账户委托给第三方托管是完全合法的。

Answer 5

引用亨特我家宠物的回答：
这种代缴没有违反任何法律法规，缴纳的社保在社保系统都能查到的。

这种代缴没有违反任何法律法规，缴纳的社保在社保系统都能查到的。