职工上24休24是否超劳，间休时间是怎算的 我来答 2个回答 #热议# 海关有哪些禁运商品？查到后怎么办？ jiayong19 2015-10-26 · TA获得超过35.5万个赞 知道顶级答主 回答量：6.7万 采纳率：85% 帮助的人：2.5亿 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 职工上24休24，肯定是违反劳动法的，而且职工身体会受不了的。劳动法规定，我国实行每天8小时工作制，每周40小时，超过部分要算加班费。上24休24等于每周要工作84小时，就是牛也要累趴下的，别拿自己健康开玩笑了！ 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是？ 评论 收起 雨点line 2021-12-22 · TA获得超过169个赞 知道答主 回答量：72 采纳率：0% 帮助的人：3.5万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 相当于正常八小时双休双倍时间，所以基本工资4000的话，还最低给你一倍半加班工资6000元，也就是一个月一万元，相当于每月正常班4000工资！ 本回答被网友采纳 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是？ 评论 收起 推荐律师服务： 若未解决您的问题，请您详细描述您的问题，通过百度律临进行免费专业咨询 广告您可能关注的内容找律师咨询电话12348，上阿里巴巴，厂家直销，源头厂货!律师咨询电话12348阿里巴巴提供原料，生产，加工一系列服务，源头厂家利润高，优选采购批发平台阿里巴巴，采购批发找律师咨询电话12348，新手开店拿货，一件代发，夜市地摊，超低折扣，低至1元www.1688.com广告如何法律咨询电话咨询商家-律师教你如何维权-维护当事人www.wejianzhan.com查看更多 其他类似问题 2022-10-05 上24小时，休48小时算不算超时？连续上32小时休息40小时算不算违反劳动法 2018-10-18 综合工时员工的休息日正好是法定假日，这样是否要给补休或给200%加班 3 2016-11-12 劳动法如何规定双休日休息不足48小时的 更多类似问题 > 为你推荐：
