应届毕业生，应如何找工作？
大学生刚毕业想找个好工作还是挺难的，毕竟学校注重理论知识培养与社会实践差距较大。实际工作中要求学生具备社会实践能力和创新思维能力，而学校的教育大都是按本宣科的理论基础知识灌输，以至于学生光有死知识而不会去灵活运用。因此在校大学生除了积极参加学校安排的实习机会，自己也应主动参加社会实践活动，提高综合能力，毕业后还需要提升自己的专业技能，尤其是计算机系的大学生。
因此，对于那些在毕业以后很迷茫，他们不知道该去选择什么工作的大学生，笔者在此还是建议大家，年轻人如果在毕业以后找不到合适工作，可以来参加职业IT培训，提升专业技能后再就业，这是一个很不错的途径。
近几年，很多大学生都有志于IT行业的发展，特别是当下java行业作为IT行业中的朝阳行业，java工程师在所有软件开发类人才需求中，Java工程师的需求达到全部需求量的60%-70%，并以每年20%左右的速度在增长，并且java工程师的薪资待遇一般高于其他行业的工程师，并且在未来5年、10年、20年后java工程师还是具备相当大的发展潜力，所以大学生是相当的热衷学java。
简单介绍几个就业方向：Web开发、游戏开发、安卓开发、客户端开发等。Java工程师的薪资水平平均年薪在15万左右。一年以上工作经验的工程师，月薪基本能达到1万。
其实it行业的高就业率及发展前景，带动了许多非it专业的大学生投身到it界，所以大学生转行学java是靠谱的。
据悉，目前许多专业it培训学校中有许多非计算机专业的学生，他们通过专业的培训后也能胜任这类岗位的工作。it互联网行业是新型行业，发展快，从业人士普遍比较年轻，而且没有许多传统行业的弊病，如：拼资历、靠关系、玩权术、混日子、看证书等。
所以，大学生在求职过程中，应该加强对就业市场的了解和专业技能的培养，认真制定职业规划和求职计划，选择适合自己的职业方向；同时，也应该保持一颗谦虚和勤奋的心态，不断提高自己的综合素质，增强自己的竞争力，才能更好地应对就业市场的挑战。
应届毕业生如何找到工作？我认为，你需要先自我认知：随着人才的加速流动，就业市场供需的两极分化及不平衡，如今，找工作也是需要策略的。既然要有合理的策略，就需要先从自身的认知开始，知道自己有什么，能提供什么？哪一块是自己的优势？分析职业性格：对自己的职业性格有一个初步的认识，知道自己是更善于跟“物”打交道，还是跟“人”打交道？是更善于产生“概念”，有很多点子，还是更善于做一些实际的事情？自己更善于按照计划做事情，还是，随机性更强等等这些方面。
慢慢发掘职业兴趣：对自己的职业兴趣有一些初步的判断，如果能找到对口职业兴趣的工作，将为自己的职业增加不少势能。找到自己的职业锚：你是更善于追求在技术/职能领域的成长和技能的不断提高？还是更倾向于自己独立负责一部分，参与全面管理？还是追求工作中的安全与稳定感？还是只追求自己认可的核心价值？职业锚的锚定能够让你在找工作中更容易找到自己适合的工作。自我能力及背景分析：这一个部分主要基于自己的习得的知识结构及能力结构，包括教育背景、家庭背景的分析。
把自己当作产品来“销售”，即“销售自己”！找工作的过程，就是销售自己的工程！企业购买的就是你的时间及技能！所以，在找工作的过程中，如何提升你的时间价值的势能？如何结构化展现你具备的企业需要的技能？就显得尤为重要！找工作的三个方法：直投法：即直接到招聘网站投递简历，这是最常见的找工作的方法了。社交法：即通过参加目标企业的线上社群、线下活动，在社群及活动中展现自己，引起目标企业的关注，并在恰当时机毛遂自荐，获得工作机会。转介法：即通过朋友圈层或者社群圈层，找到中间人引荐介绍，获得工作机会。
