Question

领导觉得你能力不行，声称不满意你可以辞职，该怎么办？

Answer 1

我觉得是不应该辞职的，应该留下来向领导证明自己的能力，如果领导说你不行，你要立即辞职，那就不是领导一个人说你不行了，大家会认为你真的不行，真的没有能力。你辞职后背负着没有能力，被迫辞职的罪名，到那时你到业内求职就很难了，不会有人收留你。关健是你自己到底有没有把工作做好，自己的能力是否足以胜任目前的工作，如果有，请虚心地向领导请教，说明自己个人能力与工作需求的匹配度如何，在工作中，哪些方面体现了自己的能力，也向领导请示，自己还有哪些做的不好，请领导指点。

Answer 2

领导觉得你能力不行，声称不满意，你可以辞职，该怎么办？明显领导不希望你继续留下来，那我们就要做到，工作上不出错，让他说不出话来，然后像猎豹一样潜伏等待，等待合适的时候，越级提出问题所在，这样有两种情况，一你的领导被批，然后你的日子好过，工作继续，二你直接被辞退，拿到补偿金，然后开启新的征程

Answer 3

领导说你不行，出现这种情况，首先要冷静下来。

是真的自己能力不行，还是领导另有所图？

如果是前一种情况，那没什么好说的，要么拼命工作、拼命学习，快速达到领导预期，要么认怂换工作，找一个牛人少点的地方继续工作。

如果是后一种情况？那可能性就多了，也许领导是觉得你其他方面没做好，也许只是单纯要给你施压，让你更卖命，所谓的找人取代你，无非是一种鞭打而已。

还真别不信，我有个哥们在一家巨头公司，领导给打了C，说明要找人取代他，过了2个月又找他聊：你最近表现还不错，可以继续加油干！

更有一个哥们：加班被批评效率低，不加班被批评没有上进心，总之就是对你不满意，你必须不断改进来满足他的需求。

说白了，这种就是职场PUA型的领导，擅长职场PUA的领导会操纵你的情绪，控制你的思想，不管你干得好不好、加不加班，批判和指责都不会少。

如果是这种情况，判断清楚是在遭遇职场压榨，千万别犹豫，赶紧换个环境吧。毕竟，跟一份工作相比，你内心世界的健康、宁静，未来职场的可秩序发展要远远更重要。

Answer 4

领导觉得你能力不行，声称不满意你可以辞职，这么办……不可轻易辞职，辞职了就没赔偿金了。

Answer 5

明显领导不希望你继续留下来，那我们就要做到，工作上不出错，让他说不出话来，然后像猎豹一样潜伏等待，等待合适的时候，越级提出问题所在，这样有两种情况，一你的领导被批，然后你的日子好过，工作继续，二你直接被辞退，拿到补偿金，然后开启新的征程