Question

领导觉得你能力不行，声称不满意你可以辞职，该怎么办？

Answer 1

有效沟通职场中，出现任何的问题，一定不要盲目猜疑，主观臆断。你要做的就是主动，直接与你的主管进行沟通。跟你的主管约定好合适的时间和地点，确定好沟通的内容。
沟通的过程中，一定要抛弃自己的旧观念，采用多听的策略，去找到主管觉得你能力不行具体是指哪方面不行。是技术水平不行？沟通能力不行？态度不行？责任心不行？还是有其他的问题。只有通过有效的聆听，沟通，才能准确的把握自己的缺点，和不足之处。
在充分听取了上司的意见之后，你也可以适当的表达自己的意愿，表示愿意努力去做整改。同时，如果主管理解偏差的问题，你也可以通过合理的解释，让其改变观点。，提高自身工作能力通过沟通，有了计划，就需要着重提高自己欠缺的地方。
不断地总结，持续地学习是提高能力的主要途径。在书本中进行学习，假如你的工作技能有待提高，那么就去找相应的书籍，或者找相应的培训课程去集中提高。
在工作实践中学习，找以前项目的总结，和项目文档，去学习你不足的方面。虚心向其他人请教，可以通过与上司的沟通，请求其帮助，找到相应的工作能力高的同事。
学会跳出自己思维的怪圈，开放思想，勇于去思考和创新。找到更好的工作方法，也可以有利于提高自己的工作能力。

Answer 2

这种情况我觉得就是领导对你的工作是非常不满意的。想开除你，但是开除你公司肯定需要赔偿你的所以让你自己去辞职这样公司就不用去赔偿你了。我觉得如果你还想在这个公司干，就没有必要去辞职，如果他开除你肯定会有你有赔偿的。

Answer 3

这种情况我觉得就是领导对你的工作是非常不满意的。想开除你，但是开除你公司肯定需要赔偿你的所以让你自己去辞职这样公司就不用去赔偿你了。我觉得如果你还想在这个公司干，就没有必要去辞职，如果他开除你肯定会有你有赔偿的。

Answer 4

领导觉得你能力不行，声称不满意，你可以辞职啊该怎么办？领导觉得你能力不行，声称不满意，你可以辞职啊，该怎么办？如果你对这份工作非常满意，而且又是你很擅长的工作。那么你不必在意领导觉得你能力不行，声称不满意，你可以辞职啊，该怎么办？如果你对这份工作非常满意，而且又是你很擅长的工作，那么你不必在意领导怎么看你？只做你的工作，为公司创造效益，领导，他没有证据说你不行，所以他也不可能在辞退你

Answer 5

如果你的领导觉得你能力不行，还深圳不满意，你可以辞职，那个这个时候我觉得你也要放平心情放低姿态，虚心的和领导沟通。看领导觉得你哪里是短板我觉得要虚心的请教然后不断的上进从哪里跌倒从哪里爬起来让领导看到你的信心和你对这件事情的处理的决心，我觉得让领导看到你的耐心和信心。