Question

卧龙地产的企业文化

Answer 1

企业文化首先是企业家的文化。卧龙控股集团董事长陈建成在卧龙文化的培育、建设和形成中起到了灵魂的作用。体现在卧龙创始人身上的强烈的使命感、高度专一的敬业精神、巨大的创新能力、非凡的感召力和不断追求的发展精神等等这些文化特质，形成了卧龙人敢于想、勇于为、谨于做的作风。
敢于想是做大企业的前提。一个企业、一个人，没有理想，没有永续发展的信念，就根本无法实现企业的长期而独具活力的发展。卧龙的创始人毅然抛弃了原来安逸的生活，创建卧龙，就是敢于想的最好见证。
勇于为是做实企业的关键。卧龙的发展实践证明，瞄准目标，勇往直前，是卧龙发展壮大的关键。 “在卧龙，只要领导决定的事情，就一定可以办到、办好”、“在卧龙，只要陈董认定的事情，卧龙人一定会办成”这两句话，是卧龙在做实企业的过程中“勇于为”的真实写照。
谨于做是做好企业的保证。大胆设想、勇往直前、严谨做事，这是三个相互紧密联系的环节。企业发展中，卧龙大力提倡加快企业发展步伐，但是，卧龙人更身体力行的是：积极稳妥的迈出卧龙跨越式发展的每一步。走稳走好发展过程中的每一步，已经成为卧龙发展壮大的坚定信念。