除了通过投简历找工作,还有哪些找工作的方法呢?
随着社会经济不断的发展,在现实生活中,我们会遇到各种各样的问题,尤其是针对除了通过投简历,找工作做外,还有哪些找工作的方法,也是让很多朋友对此表示非常疑惑的,实际上我们要知道,除了通过投简历之外,我们每个月或者是每天都会有人才市场召开相映的招聘会的,我们可以直接去到人才招聘会上面直接面试。
首先我们要明白这样的问题,那就是当前找工作的方式,还是以针对投简历为主,因为头姐你能够让我们的选择范围更广,能够让我们获得更多的机会,并且能够被更多的公司认可,但是如果我们想要跳出简历的话,那么我们可以去当地的人才招聘市场,去了解到这些相映的情况,去找到相应的工作,实际上在人才市场里面,有很多的工作是非常适合我们的,我们也可以通过这样的机会,来去寻找到一份适合自己的。
当然除了这样的方式之外,我们还可以直接去网上寻找,比如自己在五八赶集,或者是一些招聘的网站上面,都是可以去面试工作的,其实现在找工作是非常困难的,因为我们的简历在写的时候,会出现很多的问题,没有什么核心的竞争力,这就导致我们在和别人竞争的时候没有什么相映的优势,因此针对在校的大学生们,一定要明白一个问题,那就是在读书期间一定要多拿奖项,只有这样子才能够更好的帮助自己,获得自己想要的结果,才能够让自己找到一份好的工作。
综上所述,我们可以明显的知道,现在找工作的方法还是非常多的,如果我们不想投简历,那么我们可以通过以上这些方式去帮助我们找到一份好的工作,当然找工作的过程之中,要注意很多相关的注意事项,毕竟找工作并不是那么容易的。
当前大学生的求职途径五花八门,适合大学生的渠道有哪些呢?大学生可以通过什么途径才能找到满意的工作呢?干货上线,别错过!
1、校招
校招对于应届毕业生的好处:
1)校招上的企业都经过学校严格把关,基本没有牛鬼蛇神,踩雷的概率很小。而且,这类企业往往都具备一定规模并且平台广阔,对人才的培养有自己的体系,福利待遇也相对比较完善。
2)校招上的企业对应届生比较宽容,因为大学生没有踏入社会,项目经验和职场经验也不足,所以HR主要看求职态度,在校表现以及平时专业成绩等方面。
3)如果你想往体制内发展,国企的校招也是一大的机遇。当前,很多国企单位正式的职位几乎不对外进行招聘,人员空缺都从校招渠道走。因此,趁着自己有应届生的身份,一定不要错过国企的社招!
2、招聘网站
一般有综合类或者垂直类的招聘APP或者网站,也有线上的各类招聘会。不同类型的招聘渠道,都有不同的优势。
对于大学生来说,找一个靠谱的招聘平台至关重要,因为不仅优质的企业和职位资源更多,而且对职位和企业进行层层把关,求职更靠谱,这样能够节省求职的时间。
3、熟人内部推荐
1)校友群、老师和学长学姐
校友群会有很多已经工作的校友发布一些他们的内推信息;老师也会和一些企业有合作,可以从老师那里得到一些推荐资格;熟悉的学长学姐在工作后跟他们关系不错的话,也可以找他们推荐一些公司内部的招聘信息。
2)亲戚朋友推荐
亲戚朋友这个社交圈也可以利用起来,如果身边有亲戚朋友在不错的企业上班,那么也可以请求他内推你。
3)对于HR来说,内推的人才相对靠谱,有更多的人才进行选拔;对于大学生来说,内推可以免除简历筛选或者不用参加笔试,直接进面试环节,尽快的知晓自己的求职进度。
4、考公或者事业编
选择考公务员、事业单位也是求职的一大渠道,体制内相对比较稳定,福利待遇也比较优厚,同时职场存在的35岁魔咒没这么严重。
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