埃摩森咨询的产品与服务
作为在中国拥有多年操作经验的专业猎头公司，埃摩森针对在华企业的特点分为外资企业服务部与民营企业服务部，针对不同风格的企业与行业用专业化的细分方案与解决方案来提供卓越的服务。埃摩森拥有国内首屈一指的百万行业精英人才库，涵盖了三十个细分行业，囊括了上万家著名企业，独创了专注与多元化的猎头咨询方案。
埃摩森致力于和各类企业、个人建立起长期的战略合作关系。建立于互相信任的基础，埃摩森咨询希望通过专业猎头服务，在最短的时间内帮助客户获得最合适的人才，完善人力资源方案，使我们的客户和埃摩森咨询一起在市场竞争中保持优势。同时埃摩森希望通过我们的专业的人力资源个人服务，帮助我们的人才获得最好的职业发展机会。
1、人力资源咨询服务：
根据企业的发展战略和业务需求，系统地为企业设计人力资源战略和实施策略，并制定具体规划和实施计划，具体包括：规划体系（集团管控模式、人力资源规划 、组织架构设计、部门职能划分）岗位体系（岗位设置、岗位职责描述、素质能力模型 、职务权限设计） 绩效体系 （绩效体系设计、报酬体系、岗位评价、薪酬设计、福利规划 ）人员体系（招聘与甄选、培训体系设计、晋升渠道建设、职业生涯规划）。
2、核心猎头服务：
根据客户提供的职位要求，共同商定项目计划书（前期、中期、后期），确立咨询专案，启动专业搜寻途径，并通过专业渠道获取人才信息，采取专业的人才评价技术筛选后推荐给客户，全程跟踪服务至人才正式上岗。
3、战略猎头服务：
对于用人需求较多和长期需要高级人才的客户，签订长期合作合同，结成人力资源战略合作伙伴，组建专业的团队为客户预先建立专用人才库，预先准备客户战略调整时所需要的人才。该方式要求职位必须在三个以上。
4、定向挖角服务：
由客户指定具体人选，由埃摩森咨询机构的猎头顾问运用公司庞大的人力资源网络和采用专业的手段，为客户将合适的人选纳为己用。
5、背景调查服务：
接受客户委托对应聘人员进行人事调查，在确保其职业安全的前提下，通过其过去履历、其过去从业单位和目前从业单位进行调查，结合明访和暗访两种方式进行的调查。调查结果我们一般以口头或书面两种方式汇报。在不涉及法律问题、个人隐私情况下可提供书面报告。
