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AskForm —— 人才测评云平台
2020-04-24 广告
1.分析组织现状。2.开展人才盘点。这一部分就是对关键岗位的人才进行测评，包括能力和潜力两个方面，同时还要与其绩效结合进行分析。需要准备的内容主要是人才的标准，主要包括设定模型、绩效指标，有的企业还会准备潜力模型，因为他们在人才盘点中特别重...
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一个好的团队管理者最主要的特点是善于沟通，了解下属的诉求，解决执行中的问题，从而推动工作的向前发展。
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有组织能力，领导能力，善于协调人际关系，用人识人
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