Question

求大神解答

求大神解答如果一个工人在工地上因为急病而造成的瘫痪偏瘫或者死亡之类的。老板应不应该赔偿？

Answer 1

　　工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定。

　　医疗费
　　1.职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
　　2.治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
　　3.工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
　　4.职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
　　因工死亡
　　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
　　1.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
　　2.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
　　3.一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

Answer 2

工伤保险条例规定，在工作间时和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。如形成劳动关系，符合上述规定应享受工伤待遇。
最高院关于人身损害赔偿解释中规定，雇员在从事雇用活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。

以上规定供参考。

Answer 3

我认为该工人疾病瘫痪如果是在工作间时和工作岗位上，病因是因工作引起具有因果关系的话，应该算工伤老板应该赔偿。注意收集证据，比如在场的工人见证，医疗的各种费用等

Answer 4

一分没有， 老班人好的话给你送点水果，安慰安慰你家人 别的别想

Answer 5

那是必须的

追问

依据呢？