工作中遇到心眼多的同事如何相处?
生活中还是职场工作中，难免会遇到这样的人，不与他们打交道是不可能的，但是要学会应对这些人的自我保护方法
1、对于这种人要学而避之，尽量在不影响工作的情况下，不与深交
2、工作中做什么事要准备充分
3、自己的隐私方面的事情尽量不要和这类人说
懂得保护自己，祝你工作顺利
1、不能轻易去相信
要好的几个同事间，互相帮助交流是常见的事情，但是同事说在领导面前推荐你的事情，就不能轻易去相信，要明白自己与同事之间，最重要的还是工作中的竞争关系。
对方并不是在领导面前推荐你，而是有其他的想法，毕竟你没法向领导去证实，所以说遇到这样的事情，自己听听明白就行了，一旦相信对方说的话，自己离吃亏就不远了。
2、不要太计较
如果你知道对方是心眼重的人，而在交往的时候有着利益的关系，可以本着礼让为先的交往原则。对于一些小的利益也没有必要和他计较，只要不是原则性地问题或是大的利益冲突，不要太计较，稍微的吃点亏也没有什么。心胸大度一些，自己心愉快一些，比什么都好。
3、以诚相待
这是基本的为人原则，正所谓害人之心不可有，在人生的交往中，和那些心眼重的人相处也要本着诚信相交的原则进行，所谓秦桧也有三个帮，心眼再重的人也可以和他成为朋友。你真诚地对待别人，时间长了，别人也会以相同的方式来对待你，正所谓将心比心是也。
4、不要总去做那个吃亏的人
玩心眼的同事目的是什么，工作的话大抵就是想偷偷懒，少干点活，他少干点你就要多干点活，一次两次可能还好，时间久了，你就会发现你把这个人惯出毛病出来了，所以该说不的时候要说不，不是你的活不要做。
5、冷静克制应对
无论你选择的应对策略是以牙还牙，还是蛰伏待机，都要冷静克制，不能因为一时的愤怒而影响你的理性判断，从而做出自毁长城的事情。
在职场上，切忌做出亲者痛仇者快的事情。一旦你因为心眼者的行为而冲动反击，轻易开撕，很容易让自己的形象大打折扣。
6、求同存异
如果想要很好地和心眼重的人相处，也只有抱着求同存异的统战心理了，既然是相处，不是朋友也就是同事，不管怎么说，总还是有相同的地方，对于不同的分歧可以放在一边，只求共同的利益即可。
别人的东西你不接受可以让对方保留，相同的是自己也一样，双方取相同的东西达成共识，也是一种策略。
7、不要背后说人是非
很多时候我们发现一个同事怎么怎么不好，可能会想着跟别的人讲一讲，讲的时候难免会添油加醋，这种行为尽量不要有，很多事自己心里明白就好，让大家都知道总会传到那人的耳朵里，到时候在闹开了就不好了。
心眼多的人善于观察，极少主动打探事情，因为有价值的事情一定有人会传播，没有必要去刻意打听，哪怕是工作需要，也会经过慎重思考之后，才会张嘴问。
心眼多的人不会主动谈论她人的闲话，即使聊天时谈到，也会尽力保持中立、沉默，避免评论。
工作中遇到心眼多的同事如何相处？
2.不轻易表露自己的情绪却善于调动他人情绪
心眼多的人情绪稳定，不会被坏情绪所影响，目标清晰，不管任何事情到他面前都坦然自若，解决问题有理有据，处理事情游刃有余。身边的人在他们身上感受到的更多是正能量与积极的态度。
心眼多的人善于通过观察，发现她人的需求，从而调动她人的情绪。
3.枪打出头鸟-不轻易表现
真正厉害的人一定不愿屈居人下，但他们深知“树大招风”“枪打出头鸟”的道理。他们知道什么时候该表现，什么时候该隐藏，在没有把握的时候，绝对不会露出锋芒。
如果你发现开会的时候不太说话，但平时的言谈举止、待人处事又能让人折服和信任，恰到好处的话，他一定是隐藏得很深的高手。
工作中遇到心眼多的同事如何相处？
至于怎么相处，关键看你的目的。
如果希望工作共相安无事，那么平常心待之，他们不容易相信人，也不喜欢和她人过于熟络；
如果你想拉拢他，也请平常心待之，日久天长，在他会放松警惕后，找准时机以德服人
2.心眼多代表利益敏感性强，考虑问题细致周密，不代表一定要多吃多占。前者是智商情商范畴，后者是道德情操范畴。简单说，有心眼，不代表一定要算计你。
3.有的人，心眼也多，但为人还算厚道，看破不说破，虽然也争取自身利益，但还考虑到长远合作，也会照顾到你的利益。有的人，缺心眼，但还要多吃多占，不会算计，但会哭闹唱戏，还是会抢走你的资源。
4.心眼多+厚道=能人，心眼多+不厚道=鸡贼；缺心眼+厚道=蠢人，缺心眼+不厚道=流氓。
5.跟能人合作，把后背交给他们。带蠢人干活，后背你得自己留个心眼。尽量远离鸡贼，也可以合作，但信任成本很高。有时候，流氓都比鸡贼是更好的合作对象，因为可控。
6.跟心眼多同事相处的第一原则：城府。以城府应对心眼。
7.你可以没有城府，但要表现的好像很有城府。最简单的操作方法：不说话，不表态；少说话，少表态，慢说话，慢决策。你越少透露信息给对方，他的心眼就越派不上用场。态度越鲜明，立场越坚定，鸡贼越好算计你。态度越暧昧，立场越摇摆，你就越安全，越主动。
8.跟心眼多同事相处的第二原则：利益绑定。你跟他利益一致的情况下，心眼多就是优点。你下属心眼多，如果你自己发展够快，很快能给他腾位置，那么他就会形成你的助力，至少不至于犯低级错误坑了你。你上司心眼多，如果你有他倚重的地方，他就可能帮你争取更多资源。尽量少跟这些人精进入到零和博弈的局面。
9.跟心眼多同事相处的第三原则：把一切尽可能摆到台面上来。跟他玩儿，最好是用明规则，因为潜规则是他擅长的领域。比如你两合作谈个单子，最好是公司有明确制度确定分配比例的。如果没有，你可以选择不跟他合作。
10.没有制度的地方，怎么事先说清呢？会上公开说，领导见证说，邮件文件白字黑字说。
日常生活中，与第一种心眼多的君子相处比较轻松，而与第二种心眼多的小人相处感觉很累。那怎样与心眼多的小人相处呢？
第一，敬而远之。作为同学、同事，大家从五湖四海汇聚在一起，本是一种缘份。然道不同不相为谋，彼此的三观不同，好恶不同，很难加深情谊。但低头不见抬头见，大家还要在一个锅里搅马勺，心里有数即可。只要尚且还过得去，敬而远之最好。完全没有必要剑拔怒张，势不两立。
第二，勿当枪使。见利忘义是心眼多的小人的一大特征。这种人功利心太强。往往见好事当仁不让，见责过能推就躲。许多时候，看似他和你的关系还可以。更多的是看到你有利用的价值。如果你缺少防备，很容易躺地中枪。因此，与这种人打交道，要少言、慎言，不得罪、不多交。
第三，当要自强。面对心眼多的小人，你要拥有比他更为优秀、更具人脉、更富智慧的实力。如果你能成为他的上级，将会对其产生应有的震慑。
第四，痛打七寸。对这种心眼多的小人，要持有不招事、不怕事的态度。因为一味的忍让容易惯其变本加厉、得寸进尺的毛病。既然得罪就得罪的狠一点。找准机会，出其不意，有理有节，得道多助，痛打七寸，一招制敌。以后，要么他服了你，追随你；要么他躲着你，惧怕你。
第五，孤立成势。歪风邪气的形成，是因为它有生存的空气、土壤和空间。如果一个集体氛围良好、纪律严明、风清气正、团结向上。心眼多的小人的卑劣行径就无立足之地和成势之市。所谓不是东风压倒西风，就是西风压倒东风。
总之，与心眼多的小人斗，是一件挺累心的事。这是不以人的意志为转移的。不同性情的人，不同修养的人，不同智慧的人，不同身份的人，各有各的相处之道，各有各的斗争手段。你懦弱，就忍受着他；你简单，就少走近他；你彪悍，就打痛干怕他；你智慧，就不战而屈人之兵或玩死他。这就是社会的生存之道。
