Question

2ol6年大理州事业单位招聘临床类考试大纲

2ol6年大理州事业单位招聘临床类考试大纲

Answer 1

2016年大理州事业单位招聘临床类考试大纲：
1.聘岗位数与考生报名人数为1:1的岗位，可直接采取面试(面谈)、试讲、实作、考核等形式对考生的专业能力、综合素质进行多方面考核测评，由招聘主管部门根据考核成绩提出明确的拟聘用意见。
2.凡报名人数与招聘岗位数超过1:1以上的岗位要实行专业笔试、面试两个程序。笔试对考生履行岗位职责应具备的专业基础知识、基本能力进行考核。先由主管部门 (或用人单位)组织报名考生进行笔试,成绩按百分制计算，笔试合格最低分数控制线由各主管部门确定。在笔试合格最低分数控制线以上按岗位拟招聘人数与该岗位考生笔试成绩从高到低1:2确定进入面试考核人选。面试(或实作)考核成绩按百分制计算，面试最低合格分数线为60分，面试成绩未达面试最低合格分数线的报考人员，不得参与后续的招聘过程。
根据云组通〔2012〕45号文件要求，在面试(或实作)合格人员中由笔试成绩占50%和面试成绩占50%的比例加权合成总成绩，按考生合成总成绩从高到低与招聘岗位数等额进入体检。如考生合成总成绩出现并列时，以笔试成绩高者胜出。
在计算成绩时，笔试成绩、面试成绩计算四舍五入保留两位小数。