大学生求职简历：零工作经验应届生简历怎么写
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求 职 意 向 应聘职位： 目前工作状态： 刚刚毕业找工作中 期望薪水：
教育背景、工作经历、培训、技能信息 教育背景 XX年9月至XX年6月就读于XX学院，XX学历，软件技术专业； 工作经历 2007年10月至2008年5月就职于XX科技有限公司, 职位电脑安装维护员 描 述：2007年-2008年,我在XX科技公司兼职,做电脑选配装机与维护的工作,兼职一年,成果显著,此期间我作为业辉公司的一员,为公司做到推荐客户,按照客户的需要选购合适的部件,并帮其完成安装,系统保护,及日后的系统维护工作.在此工作十分繁忙也十分快乐. 培训经历 技能 技能名称：计算机安装选购与维护 技能水平：熟练 描 述：2008年-2009年,我在学院电脑协会担任电脑协会硬件部部长.极为荣幸.在这一年里,我协会开展多次活动,其中我部门亦开展的多次活动.作为硬件部部长,我在学期出就做了3项大的活动策划并都做了响应的准备,并在此后如期举行.第一项,就是对全院新生的电脑培训活动.此次活动由我部门负责,于是我召开部门会议并安排的讲课培训的人物,时间,内容,并大致说明的课程讲授的难易度,顺利的完成了这一活动.在学院中影响较大, 使我们协会硬件部广受信赖,并也发现了有用人才,为我部门后备力量进行针对性的培养.第二项,就是有我负责我们协会主办了电脑协会装机大赛,我负责做电脑的检查和裁判员工作,此项活动顺利完成.在事后一年院级的装机大赛中,我也很荣幸的被邀请作为裁判.第三项,就是学期末的工作总结及交接会议,我作为部长,顺利的对本部门做了奖惩,并把部长重任托付给先前以针对性培养的并堪此大任的有用人才,确保我部门继续发扬光大. 个 人 描 述 特 长： 篮球 唱歌 计算机操作安装维护 兴 趣： 体育（篮球）、音乐（ 唱歌）、日语 自我评价： 我本人幽默正直,爱交朋友,爱好广泛.对人和蔼,在班里有着不错的人缘.一回首将近四年的大学生涯,有渴望,有追求,有成功也有失败,在大学的学习与生活期间,我收获甚多但也收益匪浅.既发挥了我一如既往的高效率做事,较强的个人学习能力,也让我感受到了团结合作,是一切事业成功的基础,是立于不败只地的重要保证.从此,我学会了把个人的生活融入群众,融入全队,与时具进,确保大局,才能在公司长久的发展,让自己也利于不败之地.所以要想发挥自己的才能干事,首先要融入集体,团结一致,事业才渴望有成.今后,我定要锻炼我良好的协作能力,积极奋发向上努力学习,进一步自己的学习能力,热爱贵单位给予我从事的事业,努力工作,希望在您的领导下, 在实践中不断进步,为这一光荣的事业画龙点睛! ：
每个人都是从零工作经验的阶段走过来了，只要善于总结自己在学生阶段的亮点，突出自己的优势，应届生的简介也会同样精彩。
1、选一张好看的简历模板。如果是设计相关类专业的，可以自己设计一些好看的建立模板出来。你的简历样式就相当于人的一张脸，当你的简历让人有想看下去的欲望才有被HR注意到的可能性。很多企业单位尤其是好单位，HR手里每天过几百份简历，不可能一一去逐一细看的，所以简历的样式一定要做到有新意，做不出新意的要做到简洁、大方。
2、简历要突出自己的学习能力、社会实践能力等亮点。对于应届毕业生，你学生时期的成绩是你之前的重心，看到你的学习成绩也救能看到你学生时代对于学习的投入、聪明程度等。当然学习成绩不是唯一的标准，大学时期的社会经验、相关专业的实习经验、以及获得的奖状荣誉都不要觉得不好意思，可以放在自己的简历上去，都是加分项。
3、适当突出于自己应聘岗位相关的能力。如果你应聘的是记者岗位，你就要突出自己的采编能力、对于新闻的敏感度以及看待问题的全面性等，简历一定要突出你与岗位的相关性。
4、一份优秀的应届毕业生的简历要包括个人介绍、学习成绩、社会实践经验、专业实习经历、获奖经历、个人评价六个部分。这个是一个统一的模板，遇到不同的岗位一定要学会从自己繁杂的经验经历中选取与自己应聘岗位相关联性最多的部分来写，不要什么都写上去。
5、要不怕辛苦勤更新，多做几份简历。简历要根据你所应聘的工作岗位、单位来多做修改，不同单位对于个人素质的着重点是不一样的，例如有的单位要求应聘者必须211、985学校毕业的，如果你是这些学校的，就要简历显要位置标识自己的学校名称以及211、985标识，获得通行证；如果你不是这些学校的，但是还是非常相近这些单位的话，就要突出你其他的亮点在简历里，学校的部分尽量藏一藏，能用其他亮点获得一次面试机会也是值得的。
每一次求职过程都是一次博弈的过程，你的简历是获得博弈资格的关键。所以按照我上面所说的来做，你的简历可能能出彩的，祝每一位看到我回答的小伙伴们都面试顺利。
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首先要明白简历制作误区：
不少“初涉职场”的求职者为给自己的求职材料加重砝码，纷纷花钱到那些五花八门、大大小小的“人才评估机构”进行“人才评估”。
目的就是为了得到一份能证明自己能力的测评报告而使自己增添几许竞争力。
但是，我们要告诫大家的是，目前社会上一些所谓“评估机构”根本不具备科学性，也不可能达到用人单位对你的“另眼相看”。
而你要做的只能是下面几点！突出实习 实际上，实习工作的性质或内容同许多工作相似，它们都需要自律以完成多项任务。
你也有可能早已学习过许多与你应聘工作有直接关联的事物。这些事物必须在技术栏目中体现出来，就如你在工作经历栏目体现出相关的工作经历。
突出社团
比方说，在社团中曾经担任过社长(或是创立社团)有时就代表着领导能力，独立或经由团队合作安排跨校联谊、建教合作等活动。
可能代表着协调力、谈判力、团队重视程度、或是开发市场的能力，利用社团经验的填写方式，可以有效帮助主管猜测你的个人特质与个性，也是另类彰显能力与评估发展性的指针。
不过，在这里要注意的是，并不是每项社团经历对求职者都有帮助，也不是每一次的校内活动都有正面的意义，建议毕业生们在处理这个 部分的时候要稍微做一番整理和选择。
学习至上
你应该强调你的极强的学习能力能够有效地弥补你所欠缺的工作经验，同时辅佐以大量真实、详细的例子作为补充。你在简历中简单地陈述，你熟悉最新的趋势与技术，并且能够马上运用到新工作中。
而且，既然你有学习、研究新事物的能力，你有能力更好更快地学习新工作所要求的技术，那么简历中你也可以有效地陈述出那些你在其它行业的工作技巧。
尽管看上去与你应聘的工作没有直接的关系，那些工作经验同样提供可适用，可转移运用技术来支持你应聘的工作。
勤能补拙
你应该在简历中的工作技能部分强调“勤奋苦干”、“可适应的技术来弥补你所欠缺的工作经验”等等。这样就可以给你未来的雇主留下较深的印象。
同时，你也必须考虑表达接受困难条件的意愿以实现转行和增加工作经验的目的，例如“愿意在周末和晚上加班”或“能够出差或外派”，也许这样就能为你获取工作的机会。
最后，要充分利用所备技能和特长爱好这两项技能里可以将你所会一切的东西填入其中，而这些技能也许只是你的兴趣爱好或者业余时间所做的，不能够体现在工作经验里，而这里就是最好的平台。
特长爱好
方面体现了一个人的性格，一方面体现了一个人的态度。不要再写什么睡觉打游戏自拍这类的，突出你的特点，喜欢写作，喜欢摄影，喜欢旅游，喜欢运动等等这些积极向上的东西。
很多人忽视这点，殊不知很多HR很重视这一点，怎么样不错吧!就算零工作经验应届生简历也可以写得很优秀！
大学生在写简历的时候可以在简历中增加这四项内容增加成功率：
1.证书
做简历，证书奖状自然是必不可少的“砝码”。在罗列证书时：切莫胡乱堆砌，对“职”下“证”才是良策。七分简历模板下载方便快捷好用
2、经历
时下流行一种说法，相比毕业院校、所获证书、成绩绩点等，在单位的实习、工作经历，以及从事学生干部的工作经历越来越被看重。经历不在乎多，在乎“精”
3、职务
不能因“职务”丢掉“诚信”。
4、特长
有关人士指出，大学生求职者在填写自己的特长时，一定要详细。比如，求职者说自己会乐器，就应该写清楚是什么乐器，是会弹钢琴还是会吹笛子；说自己擅长写作，就应该写明是擅长写新闻稿，还是擅长写调研报告，或者二者都擅长等等，发表的重要作品最好也列出。不过值得注意的是“特长”也是要有一定层次的。
对于许多刚刚走出校门的应届毕业生来说，如何在简历中有效展示自己，尤其是在没有全职工作经验的情况下，是一项不小的挑战。然而，通过精心策划和准备，你仍然可以编写出一份令人印象深刻的简历，从而吸引雇主的眼球。以下是一些建议，帮助你打造一份无工作经验也亮眼的简历。
一、通过教育背景展现基础能力
首先，你的学历背景是简历的基石。将你的学校、专业以及GPA成绩（如果成绩优秀）置于显著位置，这能够初步展现你的学术实力。如果你曾参与过特殊的课程项目、学术研究或实验，那么不妨详细列出这些经历，并强调你的学习成果和所获得的知识。
二、以实习经验突出实践能力
虽然你没有全职工作经验，但实习经验同样重要。详细描述你在实习期间承担的任务、取得的成就以及你所学到的技能。这些经历能够让雇主看到你的实践能力，并了解你如何将所学应用到实际工作中。此外，如果你在大学期间参与过任何项目（如课程设计、社团项目、创新大赛等），也要详细描述你在项目中的职责和贡献，这同样能够展示你的能力和潜力。
三、让证书强调竞争力
列出你掌握的技能，包括软件技能（如Office套件、编程语言等）、语言能力（如英语、其他外语）以及专业技能（如市场调研、数据分析等）。这些技能能够让你在众多求职者中脱颖而出。同时，如果你曾获得过任何证书或奖项，也要在简历中明确列出，这能够进一步证明你的能力和价值。
四、用个人特质展现人格魅力
个人特质和软技能也是雇主在招聘应届毕业生时非常重视的方面。在简历中提及你的责任心、团队合作精神、沟通能力、解决问题的能力等特质，并通过具体的例子来展示这些特质。例如，你可以描述在团队项目中的表现，或者如何在学术研究中克服难题。这些经历能够让雇主更全面地了解你的人格魅力，并增加他们对你的好感度。
虽然应届毕业生没有工作经历，但在简历中强调与职位相关的技能和知识，展现自身的学习能力和适应能力，依然能有效弥补工作经验的不足。
