想要找到一份好工作，该怎么写一份好简历？
为什么要写简历？简历，求职的第一个门槛，是招聘方理解你的第一个窗口。作为自我营销工具，简历在求职时最重要的是帮助个人获得面试机会。好的简历是招聘让你一眼就能发现与应聘职位的关系。这样他们才能继续往下看，得到这个机会。很多求职者认为简历是用来写自己的“伟大成就”、表达“完美”自己或列出过去的学习情况、工作经验的。如果你也这么想，那就错了！从招聘方的角度来看，简历只是名片，准确地说出基本事实就可以了。他们需要在简历中找到与你面谈的理由，更细致的信息可以见面沟通，没有看简历入职的情况。
因此，无论是写简历还是简历，“能简要地展示一下我的优点吗？”要记住，要问这个问题。对方为什么给我面试机会？单击“无论是刚开始工作的新职员，还是工作多年的老兵，都要明确考虑这一点。无论何时，要想找工作，都要从写一份简历开始。写好简历并不容易！初入职场的求职者或多年没有换工作的上班族在写简历时容易陷入一些典型的误解。例如，尽可能多写，尽可能多写，这就是写简历的禁忌。
信息太多，简历太长。很多人除了写公司的申请书外，还附上厚厚的简历，认为“如果有人看的话”。相信我，万无一失。焦点不突出。最重要的是，申请者的就业经历必须与所申请的职位保持一定的一致。但是，由于很多内容复杂的简历，HR在筛选时找不到优先顺序，找不到重点就不看了。(另一方面)。看完简历后，公司找不到面试的理由。部分候选人的简历像学术报告一样大而完整，但招聘方面找不到面试预约的理由。请记住！写简历时一定要记住删除不必要的信息。简历存在的唯一目的是获得面试机会。其他部分都要去掉。
值得写在简历上的过去经历是什么？简历中除了个人的基本信息外，过去的工作经历是最重要的部分。但是很多人写这块的时候，通常会像写流水账一样，只记录自己做了什么。这样简历内容再丰富也很难吸引招聘方的视线。那怎样才能写好简历上的工作经历呢？不要做假。欺诈是一件风险高，收益低的事情。如果简历是一个人的名片，那么空话就不能像各种虚伪的头衔一样起到加分作用。成绩用数字说话，用实例说话。要想在短篇幅中展示实力，最好强调用数字和实例量化说明，以及与想要支持的职位的关联性。经验与职位申请有关。要有过去工作经历和应聘职位的关系才能得到面试机会。不管能力有多大，这些理财公司都是不必要的。写在简历上也没用，浪费资源。
进入工作岗位后，每个人的经历都不能再像上学时一样经常经历工作空白期。(经历)。一般招聘时，HR一般对候选人的空白期很敏感，所以如何解释简历的空白期，使劣势占上风尤为重要。在面试中，关于如何解释职业生活中的这些空白，我有几个建议。
只说客观事实，坦诚面对。面试时，如果被问及简历为什么不一致，最好不要故意隐瞒或说谎，坦率地回答“当时没有找到合适的”。合理的解释更容易被接受。在陈述空白期间的原因时，合理的解释比很多虚无缥缈的理由更容易让对方接受。因此，最好只说客观事实，坦率地面对。例如，准备继续学习，或者说：“我想休息一下。因为以前的工作压力太大了。”的图表中。如果诚实的时候使用得好，可以成为面试中可以展开的话题，就能更好地展现自己。早期认识和接受“灵活就业”时代的到来。今天，随着互联网和技术的迅猛发展，越来越多的产业开始向多元化就业方式转变，以“兼职”代替全职工作的“灵活就业”模式正在兴起，这意味着今后我们简历中的空白期将会越来越长。
因此，只有认清现实，不断学习，保持竞争力，才能更好地应对未来的挑战。就业形势严峻，要想赢得求职，好的简历是求职经验中的好开始。写一份好的简历，不仅便于招聘，还能更好地理解我们的能力和过去，还展示了你的求职态度。最后，希望大家都能得到满意的offer！
