大学生就业没有工作经验,找工作之前有必要参加就业培训吗?
当然有必要。参加培训和学习是一生中永恒的事情。有些事情自己可以琢磨弄通,有些事情还是得需要高人指点。大学生毕业时的求职,有的人可以自己琢磨好,有些人还是需要外人指导。参加相关的职业规划与职场培训则是很好的选择。大学生毕业时往往会面临一些疑惑和迷茫,比如:第一份工作该如何选择?如何平衡自己的选择和父母的建议?如何让企业青睐自己?如何更好地适应职场工作环境和人际关系等等?有些东西大学里有教,有些还真没有。如何让大学和职场有个很好的对接,还真得需要学习,需要研究。
职业规划需要厘清:很多大学生的迷茫还是在于不知道找怎样的工作,不知道如何选择,不知道发展方向如何定位。职业规划是一种工具,可以帮忙一个人更好地认清自己,认知社会和职场,然后做出理性选择。参加职业规划类的培训,的确可以更好地开阔自己的眼界,可以认知职业发展规律和特点,从而有助于自我掌控职业生涯发展,找到职业幸福感。
求职策略需要厘清:有些人虽然明确了职业定位和发展方向,但找工作并非是把好手,缺乏思考和技巧。为何存在简历海投,石沉大海?为何存在面霸现象?为何信心十足的面试,往往被拒?无非还是缺乏合理的分析和自我的策略。这些确实需要别人指点和纠正。
职场工作方式需要厘清:进入职场,大学生就开始变成了社会人,工作讲究效率和结果,发展需要业绩和认可。而很多大学生进入职场就开始变得慌张,无非是:工作总是干不好,人际关系处理不当有些紧张等等。更早地明白职场的要求,明白职场人际的真相,对大学生步入职场的正规发展有好处。总之,任何的学习和培训都是有必要的。选择质量好的,针对性强的,然后自己要努力领悟和思考。