作为一名销售，始终没有业绩还应该继续做下去吗？
前面第一个见的客户，也再次约见了，和经理一起去的。去了之后，了解到老板还是没在，这次是公司的市场运营总监跟我们洽谈的。
这次经理还是跟上次一样，继续案例讲起，讲完之后，这个总监对我们的案例似乎并不是特别在意，想直接看结果的，说：咱们都是做业务的，你这样讲思路，我还是能理清的，这个项目的拍板在于老板，老板年纪比我们都大，他的思维转的没有那么快，你们如果还是这么跟他讲的话，估计就悬了，所以希望你们回去后，先把我们网站的首页给做一个模板出来。
这时经理说了，我们不接受免费做模板，首先是时间问题，从公司开业当天从来没有先免费做首页的，都是确定合作，付款后，我们才会做的，我们是首页设计直到客户满意后，签字验收，进行下一个环节设计。每一个环节都需要你们审核，不通过，我们将会继续设计，您放心好了，这次回去我也会好好准备下的，相信您们董事长会听的明白的。稍微聊了一会，就离开了。这个客户后面一直没有把老板引荐给我们认识，这个单子一直没有搞定，特郁闷。
在几次经理的陪同见过客户后，剩下的都是自己独立约见客户，独立拜访客户。这一年的时间开单都是零零散散的，两三个月开一单，一年开的单子，一个巴掌都都数的过来，还要靠着经理出面才谈成，经常过着拿底薪的日子，在公司里大家都快淡忘了我这个人。
做销售其实就是高节奏的工作，身体疲惫，在没有好的业绩情况下，心更加的疲惫。而且也经常被经理找去谈话，再这样下去，我可保不住你了，都来公司一年了，一直都这样，要不是看你工作态度认真，早就开除你了，为什么做出业绩？知道自己问题在哪吗？自己有没有总结过？说，别墨迹。
自己最怕的就是经理问这个问题。因为这个问题很难回答，也不知道怎么回答。每次都是被问的要直接钻地洞了，经历过的这样的情况的销售们都会跟我有这样的想法吧，尴尬，纠结！其他的又不敢说，所以面对经理的问题，每次都会说自己状态不好，自己不够努力，哎，郁闷。
年底开年度大会的表彰过前三名，人家都是拿着奖励在台上激情高昂的演讲着辉煌历史和14年的规划，自己则当绿叶给人家做陪衬，为他们鼓掌，想想自己的业绩都丢人，这个年会对于我来说并不开心。
自己是不是不适合做销售了，为什么就做不出来业绩？产品没问题，客户没问题，自己状态也没问题，客户也很喜欢我们的作品，可为什么谈下来这么难？可问题到底在哪？每次都说自己状态问题或者自己问题，要激情，自己有激情，客户也能打出来，也能约见，就是不成交，想想这些都头疼，这一年，真的很痛苦，也想放弃了。
