向许多家公司投了简历却没有得到回复，应该打电话去询问吗？
在找工作的过程中，求职者必然会面临投出简历后等待企业回复的过程，往往简历就像石沉大海，没有了回应。迷茫的等待是十分煎熬的， 为什么会有这种现象的产生？而作为求职者，又该如何应对这样的情况呢？看完这本篇文章，相信迷茫的你一定会豁然开朗！
1、企业对简历不满意。
如果长时间没有得到回复，可能企业HR在看了求职者的简历后，认为能力或职业匹配度不合适，将简历筛掉了。在求职过程中，简历就是第一印象，尤为重要，所以求职者要切合实际的优化自己的简历，例如将信息填写完整，简历版式简洁干净等。才能为自己争取面试的机会。
2、应聘职位要和简历内容匹配度要高。
有的求职者找工作时因无法及时得到回复，便扩大范围，“海投”简历。这种情况下也不容易得到回复。在投递简历时，一定要选择本职的工作范围及内容，所投递职位要尽量与自己的简历有高匹配度。这样得到回复的机率才会更高，切勿盲目乱投。
3、打电话询问。
一般企业回复的时间在一周左右，有的甚至更长。如果过了这个周期，可以打电话到咨询一下。打电话时留下的印象也很重要，要礼貌询问，对于心仪的岗位可以适当表达出自己的积极渴望，加深HR对你的印象，为自己争取面试的机会。
4、选择的时机不对。
企业大规模招聘是有旺季和淡季的。一般来说，招聘全年分两个旺季的，上半年的旺季是3、4月份，年后招聘旺盛。下半年的旺季是9、10月份，紧挨着毕业季。所以如果总是得不到回复，就要考虑一下是不是就业时机选择有误。
5、选择优先查看的渠道。
有的企业在招聘中会优先选择某个渠道的信息。会在职位要求中写“xxx渠道优先。” 这时可以从企业指定的招聘网站和渠道来进行投递。缩短等待的时间。
6、没有按照企业要求的规范来投递。
一般以邮件的方式来投递简历时，企业往往会要求求职者规范邮件标题，例如“应聘岗位＋姓名”，方便HR筛选。在投递时一定要按照规范，被查看和回复的几率才会更高。
7、在求职过程中，投递的简历没有回复是很正常的现象，求职者除了完善自己的简历，主动询问企业之外，还需要耐心等待。切勿因为急躁而迷失方向，更不要因为没有回复而丧失信心。用正确的态度来面对求职过程中的种种问题，才会最终迎来一份心仪的工作。
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