教师编制只能应届毕业生考吗
教师编制不是只能应届毕业生考，往届生是可以考取的。
教招招聘对象:
1.符合招聘岗位的条件的人员。
2.已取得相应层次教师资格证书的人员。
3.已申报当年春季前教师资格认定且符合条件，在8月底前可取得教师资格证书的人员
扩展资料：
在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。
编制教师优势
第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。
第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。
第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。
有无编制主要区别
教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面：
1、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金尘派。
2、无编制的学校教师往往属于临派差贺聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（庆烂俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。
在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。
参考资料：
上岸鸭公考
2022-07-27 广告
教师编制不是只能应届毕业生考，往届生是可以考取的。
教招招聘对象:
1.符合招聘岗位的条件的人员。
2.已取得相应层次教师资格证书的人员。
3.已申报当年春季前教师资格认定且符合条件，在8月底前可取得教师资格证书的人员。
扩展资料
在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作铅槐人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次亏备合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。
参考资料：百度百科-教销激毁师编制
不是。一般情况下都是应往届毕业生，不过不能排除一些特殊省尺世吵市对其有所要求。
比如：
河北：
全日制普通高校2017年应届和往届本科及以上毕业生。
具有河北省户籍(或生源)的全日制普通返扰高校2017年应届和往届师范类专业专科毕业生，不包括学前教育专业专科毕业生。
湖南：
全日制普通高等学校本科及以上学历毕业生，可以报考初中和小学招聘岗位。
全日制普通高等学校师范类专业专科毕业生，只能报考小学招聘岗位。
扩展资料：
编制教师优势：
第一，教师的编陵侍制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。
第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。
第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。
参考资料：百度百科-教师编制
2018-09-12 · 国内知名职业教育培训机构
中公教育
