Question

委托第三方代缴社保合法吗

Answer 1

根据《社会保险法》第五十七条，“用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。”第五十八条规定，“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”
从上述法律规定可见，社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。
有些地方对委托代缴社保行为进行了规范，如2013年7月1日实施的《长沙市规范用人单位社会保险参保缴费行为若干规定》规定，“社会保险事务代理单位代办用人单位参保登记事务时应提供社会保险事务代理协议、授权委托书、被代理单位的营业执照和法定代表人身份证明；代办员工社会保险登记、社会保险费申报应提供被代理单位的社会保险登记证件、授权委托书以及经被代理单位确认的职工名册、工资发放会计凭证等资料。社会保险事务代理单位代办社会保险事务必须遵守国家法律法规有关代理的规定，在代理用人单位办理社会保险参保登记、申报缴费时，不得将被代理单位的职工以代理单位职工的名义登记参保。”，从上述文件亦可看出，用人单位可以委托代理公司以公司名义缴纳社会保险（即社保账户仍是公司的账户，可称之为“代办社保缴费”），但明确禁止以代理公司账户名义缴纳社保费（此时社保账户是代理公司的账户）。从某种程度上说，后者的社保代缴行为冲击国家的用工登记制度（实际用工单位和登记的用工单位不一致），并不为政府所倡导。目前上海、广州等多地在外地员工办理居住证积分申请、居转户过程中，要求劳动合同单位必须与社保、个税缴费单位一致，从某种程度上反映了政府的导向。员工对户口的利益诉求也间接会倒逼企业规范社会保险代缴行为。
因此，用人单位委托第三方缴纳社会保险并不符合现行法律规定，对公司自身而言，亦存在巨大的行政和仲裁诉讼风险。

Answer 2

1. 用人单位委托第三方缴纳社会保险并不符合现行法律规定。
   

2. 对公司自身而言，亦存在巨大的行政和仲裁诉讼风险。
   
   

公司如何交社保：

1. 工商营业执照，或事业法人登记证，或上级主管部门批准成立文件，或其他批准执业证件(均需原件和复印件)。

2. 国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书(原件和复印件)。

3. 税务登记证(副本)。

4. 单位开户银行全称及帐号。

5. 单位在领取工商营业执照或上级批准成立之日起30日内，到社保经办机构办理登记(开户)手续。

6. 单位领取《社会保险登记表》，填写完整并盖章。

7. 社保经办机构核发《社会保险登记证》正本及纸质副本。

8. 参保单位新录用人员后，应及时为其办理人员增加及参保手续，并从起薪之月起缴纳社会保险费。
   

Answer 3

不合法。社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。

Answer 4

核心回答：具体要看找的什么公司，瑞方人力资源公司是可以的

详细说明：

要确认代缴公司营业执照中是否有代办社保的资质。要三证齐全：《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》。有条件的可以到公司实地考察一下。

有的代缴社保公司只做当地的，有些是做全国的，这就要看适合自己公司的选择了，如果自己公司也是连锁公司，那么就可以选择服务面广一点的大公司，这里也建议选大型企业才会更有保障。

社保代缴费用。要代缴社保，那肯定要考虑服务费的问题。对于过高或者过低的服务费都要保持警惕。(很多朋友会觉得便宜的就好)其实很容易是商家设置的陷阱和虚假宣传。所以还是建议能到公司实地考察一下，看一看社保代缴公司是不是明码实价，有没有隐形费用等等

Answer 5

要确认委托的第三方机构是否合法才能判断。
社保第三方代缴的本质跟职工社保是一样的，一般而言，通过社保代缴平台，个人需要缴纳的费用分为两部分：社保费用和平台服务费。
如何挑选合适的社保代缴平台？
选择社保平台最重要的是看社保代缴平台是否具备相应的资质。确保《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》三证齐全，尽量不要选择没有相关资质的平台进行补缴；其次则是看平台规模大小、服务是否专业、价格是否合理等等。