Question

高铁乘务员需不需要考证？

Answer 1

高铁的乘务员肯定是需要考证，而且还需要经过培训符合后才能上岗工作的

Answer 2

在高铁乘务员的工作要求里面，没有证书的硬性要求，现在很多岗位都需要持证上岗，虽然说高铁乘务员没有证书的硬性要求，但是要经过相关的专业培训才可以，一般情况下，选取高铁乘务员岗位的人才，铁路公司会和一些学校签订就业合作协议，铁路专业的学生可以在大三的时候到企业进行实习，但是要和企业、学校签署三方协议，通过协议保障学生的利益。招聘条件 :
1. 未受过行政记过和其他较重大处分、无犯罪记录。
2. 基本素质要求：认同海航企业文化，对海航事业抱有强烈信心；诚信正直、乐观积极、务实创新、团结协作、服务意识强；有较高的道德修养，遵纪守法。
3. 年龄要求：一般乘服人员年龄不超过25周岁。
4. 学历要求：一线乘务员至少中专以上学历（含高中）。
5. 外形要求：一线女乘务员原则上身高需在163cm—172cm，容貌端庄清秀，有一定的亲和力；一线男乘务员原则上身高需在175cm—180cm，五官端正。如有特殊情况，需公司领导审批同意方可引进。
6. 身体健康，符合其专业岗位对身体的要求。
7. 专业或技能水平经考核合格，并具有独立工作的能力。
8. 必须提供真实的应聘材料并提供以下附件：身份证复印件、学历学位证复印件、体检证明、学习成绩复印件，无犯罪记录证明。

免费领入学礼包 有礼

现在入学礼包等你来领

领取礼品

• 官方电话
• 在线客服
• 官方服务
  • 官方网站
  • 就业保障
  • 热门专业
  • 入学指南
  • 在线课堂
  • 领取礼包

Answer 3

高铁乘务员不一定需要考证上岗，但有相关的专业培训才可以上岗，学校学生需要有相关毕业证才可签订合同，相关情况如下：

一、用工形式

1．实习生

通过校园招聘的未毕业学生，学校及本人与用工单位签订三方实习协议，安排在动车组实习。

2．劳务派遣

通过其他形式招聘的一线员工均与相关公司签订劳动合同，由相关公司派遣。

劳务派遣员工试用期为2个月。

实习生考核期为2个月，实习期为半年至一年，参照与其学校签订的实习协议。取得毕业证后，按照其平常工作表现及个人意愿，再与相关公司签订劳动合同，作为劳务派遣人员继续工作。

二、招聘条件

1、未受过行政记过和其他较重大处分、无犯罪记录。

2、基本素质要求：认同海航企业文化，对海航事业抱有强烈信心；诚信正直、乐观积极、务实创新、团结协作、服务意识强；有较高的道德修养，遵纪守法。

3、年龄要求：一般乘服人员年龄不超过25周岁。

4、学历要求：一线乘务员至少中专以上学历（含高中）。

5、外形要求：一线女乘务员原则上身高需在163cm—172cm，容貌端庄清秀，有一定的亲和力；一线男乘务员原则上身高需在175cm—180cm，五官端正。如有特殊情况，需公司领导审批同意方可引进。

6、身体健康，符合其专业岗位对身体的要求。

7、专业或技能水平经考核合格，并具有独立工作的能力。

8、必须提供真实的应聘材料并提供以下附件：身份证复印件、学历学位证复印件、体检证明、学习成绩复印件，无犯罪记录证明。

Answer 4

高铁的乘务员肯定是需要考证的，这种高铁的乘务员，它要经过岗前培训才能改进法上岗证的

Answer 5

在高铁乘务员的工作要求里面，没有证书的硬性要求，现在很多岗位都需要持证上岗，虽然说高铁乘务员没有证书的硬性要求，但是要经过相关的专业培训才可以。