#你看见过最过分的职场潜规则是什么？
说到职场潜规则，有很多人的脑海里首先想到是男性老板骚扰女性职员。其实，作为职场中的普通职员，很多时候面对职场潜规则都会很无奈，但对于上述如果被人骚扰或者有其他人身侵犯时一定要采取措施保护自己，决不能一味地忍让。
从我的经历来讲经历的潜规则很多：如平时没有给领导送礼，外出培训就没有自己；和主管领导关系一般，所以安排给你的工作都是需要费体力的；工作经常加班晚回家，但领导因为没有听你汇报过所以认为自己在撒谎等等。
职场潜规则，简单理解就是不是明文规定的规则，是大家平时约定俗成的一种暗规则。如果自己不了解职场潜规则，在工作多多少少会碰壁或者遭到别人的诬陷。潜规则有的时候会造成一种职场利益不公平，规则的制定者要求你遵循规则但在他眼里从来没有什么规则。有句话说的好：规则是为遵守规则的人准备的，有的时候潜规则还不如无规则。
见过的最过分的职场潜规则是下面这个实例：某公司要对一线人员进行年度考试，公司领导三令五申要求各员工要重视此次考试，但并没有公布如果考试不及格的后果。考试完成后，员工小赵、小李、小王三人成绩不及格，员工小赵是托关系进的公司，其表哥就是其主管领导，见小赵成绩没有及格，其表哥刘某私下更改试卷使小赵分数达到及格水平。一个星期后，公司宣布对不及格的人工资降一级。小李、小王、小赵三人在得知成绩后因心情郁闷外出喝酒，小赵见酒就多，酒后吐真言的小赵把其考试及格的事不小心说了出来，小李和小王两人邃感到愤愤不平。。。
考试本身就是在检验员工的知识掌握能力，刘某利用自己的职权直接帮助小赵考试及格，这种潜规则太让人生气，毫无公平可言。
作为公司领导，要想管理经营好公司那就要制定明确的制度来避免背地的潜规则，只有潜规则少了公司才能更健康的发展。
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说起职场潜规则，更多的人会想起男老板性侵女下属，然而事实上，有更多的职场潜规则。而我的朋友，也算是其中的一个受害者。在没有接触那个领导之前，身为一个男生，我的朋友一直觉得领导即便不是英明神武，体谅下属，但也不会做很出格的事情。但万万没想到，在接触那个领导之后，让我的朋友对领导下限不断刷新着，甚至到无可忍耐的地步。
下面，我就来说一下我朋友经历的那些辛酸往事，接下来我把朋友代称为甲同学：
1）要求和领导去买菜
甲同学因为和领导大致住在一个小区，所以每次领导都会邀请他和她去买菜，委婉拒绝很多次之后，领导就开始给他穿小鞋，各种累活都让他干，这样的日子大概持续了几周。
2）和领导一起去接她男朋友
还是由于和领导住的很近，有时候加班打车回家，领导就要求甲同学和她一起去接她男朋友。虽然每次要求看起来很软，但是在第一件事的影响下，甲同学也只好勉强答应了。
3）要求甲同学去帮他搬家
甲同学曾在领导的要求下，帮其搬家，但是很让人容忍的，是其男朋友在家里看电视，而我们的甲同学，却在那里一直帮他搬家。最后本来说好的，要请她吃饭的领导，最后也什么也没有说。最让人无法容忍的，是我朋友搬完家后，领导说自己家刚搬进来，没有水果之类的招待。但是，甲同学却发现门后有水果。
这就是我朋友的经历，在我看来，这就是被领导所拥有的权利所胁迫，不敢拒绝的悲剧，多多少少也算是潜规则吧。欢迎大家来评论，一起说说领导对你做的潜规则。
1：提升个人的工作能力，这是个人最强的武器。因为在职业场上，能力非常重要。有人会说情商很重要，我并不觉得，其实情商的高，要建立在一定的能力上。总结就是，你要做一个有用的人，这样才有被人利用的价值。
2：权衡得与失。讲到得与失，其实就很功利化了，职场会让一个天真无邪的人开始考虑得与失，首先你就要懂自己的性格，其实有人，是能接受被潜规则的，可能牺牲一些，能得到更大的回报。当然，也有像我一样，觉得开心最重要的人，所以接受不了不公平。说这几句话，我并不是说，哪种人更高贵，其实都会牺牲一部分，都会得到一部分，看个人权衡哪个重要哪个不重要。
3：与朋友分享
自己遇到这种问题，可以和自己最好的朋友分享一下，一般，朋友会比较了解你，并会给你一些建议和意见，能让你保持一下相对清醒的头脑来思考问题。
如果你不干了，很好，中介公司介绍一个人收几百块介绍费（组长们有提成），是不退的，希望你走的快，好换新人。
对女员工，没事就摸脸、摸屁股，反抗？她们学历低，找工作难。不反抗？下一步。。。。你懂的。
如果你受了工伤，他们是不承认的，抵赖。
