招聘网站评测:用哪个网站投简历效果最好?

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河瑞61
2018-04-12 · TA获得超过4525个赞
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智联招聘/前程无忧

优点:

1.智联和前程无忧都是比较老牌的招聘平台,入驻公司很多,按几率来看,机会会更多一些。

2.投递简历后,网站会显示这个岗位还有多少人在等待被查阅。这个很重要,因为投递简历的时候,大多数人会变成玻璃心,久久没有回应,会觉得自己是不是特别差劲儿。所以投简历后,最好看看前面有多少人在排队,如果排队人成百上千,基本可以确定,hr不会再查收这个岗位的简历了。因此收不到面试邀请是非常正常的,不是个人问题,千万不要怀疑人生。

3.投递简历后会进行相关推荐,智联和前程的推荐,从地域、薪资、岗位类型等看,相关程度还是蛮高的。

4.有一个刷新简历功能,每刷新一次,简历排位会靠前,各大公司看到你的几率就会提升。

不足:

1.个人信息泄露严重,虽然你没有投递简历,但仍然会有形形色色公司打电话通知你去面试。不知道是智联自动帮你投递了简历,还是简历信息被共享给了其他公司。这些电话中,不乏各类骗子公司,所以请擦亮眼睛,你没投递的公司,坚决不去。

2.首页排版很乱,很难一眼发现自己想要的信息,所以在这类网站上浪费的时间会相对较长。比如我找智联的搜索栏,找了得有三分钟吧……

其实也是能理解的,因为这类公司的收入主要靠广告,网站的第一诉求不是用户体验,而是销售,因此,页面很容易变成满满的小广告效果。

3.平台上的公司虽然多,但准入门槛低,质量良莠不齐,很多公司资质堪忧,选择的时候千万谨慎。投递前如果对公司不熟悉,最好查一下工商局备案,看看有没有不良记录。另外,多看看评论,看看大家怎么说,在心里权衡一下。

4.大多数公司在智联和前程无忧上面发布招聘信息,主要目的不是招聘,而是出于SEO、打广告等方面的考虑。说到这儿,你应该就懂了嗯。

适宜人群:

应届毕业生海投;找实习;找兼职

大街网

优点:

1.大街网是一个主打社交的招聘网站,因此,在这里不仅能找到招聘公司,还可以认识一些同行或一同找工作的朋友。(毕竟人脉在职场真的相当重要。)

2.邀请投简历功能完善。在大街网注册并填写简历猴,会有猎头和hr参考你的资质,邀请你投递相应岗位。如果你没有投简历,则该岗位不会获取你的私人信息。所以说,这方面的用户信息保密工作还是蛮不错的。

3.校招信息丰富。大街网的主要用户是在校学生和应届毕业生,因此,校招信息相比其他网站更加丰富、真实、有效。

3.有“找人引荐”功能,比较有创意,也是基于社交功能之上开发的。但笔者觉得这个功能比较鸡肋,因为如果你的人脉真实有效,何必在大街网上引荐呢?明明内推更方便啊。

不足:

1.大街网上的公司,活跃度实在不高,查看简历的周期比较长,简历的被查看率较低。因此不太适合急着找工作的人。

2.平台上公司,数量不算特别多,但质量倒都还好。

适宜人群:

应届毕业生参加校招;找实习;攒人脉。

拉勾

优点:

1.互联网公司占绝大多数,平台上公司质量比较靠谱,打广告嫌疑基本趋近于零。

2.搜索功能比较贴心,可以按照公司融资情况搜索职位,如A轮、B轮、上市等等。

3.简历投递出去,在一定时限内可以撤回。这个功能是不是绝了?好多时候手残点击投递,瞬间想起来还有一项没改完……避免了这个悲剧简直赞。

4.简历的状态会实时通过邮件提醒,流程正规。无论通过与否,拉勾网都会以一封正规邮件通知应聘者,并写明通过或拒绝原因。

5.拉勾会计算用户和职位的匹配度,并标注在条目右上角显眼位置,这大大缩短了应聘者挨个点击岗位条目、查看、关闭的流程。省时省力。

6.薪资明确,基本不存在“面议”的情况。没错,钱都说不出口还谈个毛!虽然对于应届生来说,学习>薪资,但薪资毕竟是一个人价值的体现,也是公司对你认可程度的体现,怎么可以完全忽略呢?

不足:

1.拉勾网的用户定位主体,是3~10年的有经验职场人,因此相比之下,应届生的机会要少许多。

2.如果你的简历中,工作年限和对方要求的不匹配,那么在拉勾上是很难等到回音的,因为归类为“不匹配”的简历,15天没通过,会被系统自动划为“不通过”。

适宜人群:

实习经历较多、能力较强的应届生;工作经验1年以上,最好是3~10年的职场人。

boss直聘

优点:

1.boss直聘打破了投简历、等回复的传统格局,真正做到了“双向选择”。公司和应聘者双向选择,实时交流,第一时间掌握对方信息,在心里做匹配度评价,可以避开许多不必要的面试成本。

2.在boss直聘不但可以知道哪些hr对自己感兴趣,还可以查看对方是否阅读了自己的信息,以及对方最后一次活动是多久之前。非常人性化,至少可以知道这个招聘信息是不是僵尸信息了,对吗?

不足:

入驻的主要是中小型公司,大公司比例较少。

适宜人群:

找实习;找兼职;希望加入创业公司的应届生。

猎聘网

猎聘主要是猎头类招聘网站,主要用户锁定中高端人才。虽然近两年开始同时做校招领域,但毕竟

起步晚,不做过多推荐。

最后最后,给大家一个小经验:学一学SEO相关,hr的简历关键词检索真的非常厉害嗯。

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