职场上如何与虚伪的人相处
.只做不说恰分寸--和这些人一起做事可以，但不要有过多的话和其他的交流。
这种人，通过几次打交道就可以看得清清楚楚，所以，对于这种人采取的第一个办法就是对事不交流;沟通不交底;说话不涉私，尽管说一些官腔。
如果不这样做，这种人会把你说的话变着法的在领导面前卖弄他自己，贬低你，那样你就不好在领导面前混了，
与这种人把握好最重要的一个分寸就是多做少说不交底，让他没有找你麻烦的任何借口和理由。
所谓大公大私，就是公和私在你这里都一样，在工作上客客气气的，在私底下也是客客气气的，私下尽量少往来，
在私底下如果来往过多的话，小心他在上司面前参你的本，告你的状，当然，我们非常理解这种人，
他们心里没有坏心眼，但往往自作聪明办坏事，还是防着点好。
三、不乱下结论和判断，不论是非说长短--对于这种做事有实力，但心术不正的人，注意不要对任何人任何事下结论。
不管是错还是对都不要下结论，他问你什么事怎么看，你就向他请教，显示自己见识浅薄，让他告诉你，而不是你告诉他，
不要对这种人下任何结论，正确的也不要下，这种人看似很老实，却有着极强的虚荣心，
你下结论好了，他觉得你在讨好他，你下结论不好，他觉得你在难为他，
因为他内心的不平衡会导致想法与常人不一样。
四、面善只说善，心恶不交心--
这种人特别会伪装，表面上人很好，对每个人都非常的热情。
所以，你与之打交道的时候，请他帮忙，要大声的说出来。
找他办事，要高调一些，让大家都知道你们关系很好，你就利用好他面善就已经足够了，他不是心恶吗?
咱不与他交心，私下里根本不找他，更不要有私下里过多的来往。
即使推辞不掉，你也要学会走过程，应付一下就行，这才叫以其人之道还治其人之身。
五、做人低调，不和别人比事
这种人做事的确有一套，要不然也不会得到领导的重用。
所以，我们与之交往时，人家做事比我们强，我们就不要和他比，而是让他显出来他的优势，让他有优越感，而我们一定要显示出我们的低调来，这样就不会双方发生冲突，你们之间的矛盾就无从谈起了。
