Question

签了一年合同被辞退有赔偿吗

Answer 1

违法辞退的才有赔偿。
劳动合同履行期间，用人单位解除劳动合同分以下三种情形：
一、劳动者有法定过错，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同，没有补偿。造成用人单位损失的，用人单位可以主张赔偿部分损失。
二、劳动者没有法定过错的，用人单位应当支付经济补偿金
劳动者没有法定过错，用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定解除合同，但应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。其中，按第四十条规定解除劳动合同的应当提前一个月书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。
计算经济补偿金的工资，按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。本人工资高于当地职工平均工资3倍的按当地职工平均工资3倍计算，低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准计算。
三、违法解除合同，应当支付赔偿金
用人单位解除合同不符合法律规定的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿金的二倍支付赔偿金。

Answer 2

用人单位解除劳动合同，根据解除情形不同，有不同的法律后果。
一是劳动者具有劳动合同法第39条规定情形的，用人单位不用支付经济补偿金或者赔偿金。
二是劳动者无过错，用人单位依法按程序解除或终止劳动合同的，应支付经济补偿金。
三是用人单位违法解除劳动合同的，应支付赔偿金。

Answer 3

签了一年合同，如果到期被辞退，那么公司会有一个月的补偿款。

Answer 4

如果你签了一年的合同，但是没到合同就被辞退了，当然是有赔偿的了

Answer 5

合同没到期被辞退是有赔偿的。前提是没有犯重大过错。