Question

求“怎样看待学历与能力在求职就业中不同遭遇”500字

Answer 1

这是多方面的，既有自身的因素，同时也有外在因素。

一是学习环境影响；现在大多数学生就读的专业大多并不是自已所想就读的专业，更别说自己今后的职业规划，大多受父母亲戚的外围影响，而就读毕业后与自己的兴趣和其他收到的个人能力方面肯定存在差距。

二是外在因素影响；主要在社会方面，现在大多学校开设的专业是多而不专，粗而缺乏细，如法学专业，什么都学，涉及面多，但真正的内容精华极少，在真正就业时容易产生误差。这种误差的出现，主要表现在用人单位对学习专业的审慎态度，他们认为您有学过，但都不精通。像法学中有一门行政管理学科，殊不知行政管理在真正学习时却是一门专业，得读上三四年才能读到很多东西，而这些真正理解时也只是皮毛的东西。

而现在大多数企业在经过长期的经验积累，大多是偏向于工作经验，工作能力方面，而不会对学历与专业看得太重，我是长期从事招聘工作的企业管理人员，我也是对个人能力和经验上特别看重的；企业如果招一大批毕业生进来，企业就得承担一定的就业培训义务，这给企业的各方面管理都存在一定风险，而企业是比较看重盈利的。

因此，学历只能证明您有受过此方面的教育，而实际的工作又是另外一回事，这也是现在好多大学生找不到工作的因素之一。

综合上述，您所说的不历与能力在求职就业中不同待遇当然是存在的。

以上属个人看法，希望能帮到您。

Answer 2

一定要选自己喜欢和适应自身条件的工作，这样，有利自身发展和建立自信，这种做法，成功例子很多。不能为了一时冲动，或者金钱诱惑,而选自己不喜欢和不适应自身条件的工作。

Answer 3

按照实事求是写