Question

公务员遴选成功后如何进行考察？

Answer 1

首先是通过笔试后要和单位告知情况。遴选是公务员向上发展的最好的途径了，如果通过了遴选，将对自己之后的职业生涯有所帮助，会有更好的发展前景。很多人都担心，在考试之前就跟单位报告，怕领导不同意或者给自己造成不好的影响，而且考上可能性比较小。但是其实单位领导是不会为难的，只要平时工作上表现的好就可以顺利让你考走。 其次是好好练字和练习申论。参加过的人都知道，考试时候的方格纸都是比较滑的，不太好书写，写出来的字没有那么好看，应该深深地知道写字漂亮对申论来说是多么重要。于是需要在备考中养成考试时的书写习惯。参加公务…

Answer 2

考察：

1、公开遴选采取差额考察的办法。

2、公开遴选机关对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。

3、考察可以采取个别谈话、民主测评等方法进行，也可以采取德的专项测评、实绩公示、业绩评价和履历分析等方法。

提示：

1、要高度重视考察环节的工作。过五关，斩六将，最后能进入考核和考察很不容易，不管二取一、三取一还是四取一，这也是遴选竞争的一个重要环节，做好相关工作十分重要。切勿功馈一过。实践证明，在考核考察环节没有通过的大有人在。

2、要在第一时间向本单位主要领导汇报，争取支持。这既是礼貌，也是赢得领导支持的重要环节。然后由领导班子出面来接待好考察组，并做好相关协调工作。考生自己需集中精力准备总结和与考察组的谈话。

3、要认真准备个人总结。入围考生要向考察组交一份近三年或五年来的工作总结，内容包含本人基本情况、工作经历、主要业绩、报考此职位的优势与不足等。考察组据此详细了解考生基本情况。与此同时，考生还要将自已发表过的优秀文章或获奖的一些证书，或者能证明你业绩的材料准备好，以备考察组查验。

Answer 3

公务员遴选考察内容完整如下：
报名与资格审查
第十条
公开遴选报名一般采取个人意愿与组织推荐相结合的方式。
公开遴选可由公务员本人申请并按照干部管理权限经组织审核同意后报名，也可征得本人同意后由组织推荐报名。
第十一条
报名参加公开遴选的公务员，应当具备下列资格条件：
（一）具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；
（二）具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历；
（三）公务员年度考核均为称职以上等次；
（四）具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历；
（五）报名参加中央机关、省级机关公开遴选的应当具有大学本科以上文化程度，报名参加市（地）级机关公开遴选的应当具有大学专科以上文化程度；
（六）身体健康；
（七）公务员主管部门规定的其他资格条件；
（八）法律、法规规定的其他条件。
公务员主管部门和公开遴选机关不得设置与公开遴选职位要求无关的报名资格条件。
第十二条
公务员有下列情形之一的，不得参加公开遴选：
（一）涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；
（二）受处分期间或者未满影响期限的；
（三）按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；
（四）尚在新录用公务员试用期的；
（五）法律、法规规定的其他情形。
第十三条
报名人员应当向公开遴选机关提交报名需要的相关材料，提交的材料应当真实、准确。
公开遴选机关按照职位资格条件对报名人员提交的材料进行审查，在规定的时间内确定报名人员是否具有报名资格。
第十四条
对未达到公告规定比例，不能形成有效竞争的公开遴选职位，经公务员主管部门同意可予以取消，允许该职位报名人员改报其他职位。