单位拖欠工资员工怎么维权

王旭波
2022-01-22 · 取保候审,律师会见,法律顾问,建设工程
知道小有建树答主
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法律分析:劳动者可以向劳动行政部门反映,也可以要求解除劳动合同,并要求经济补偿金。

法律依据:《劳动保障监察条例》 第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。

劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。

劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。

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