Question

公务员和事业单位选择？怎样好一些？

Answer 1

第一类：公务员编制，参公管理(差不多没区别)

第二类：事业单位编制。

两类对比：

>>>工作环境：

同一个单位两个人可能在同一办公室，但一个事业编，一个公务员编。也就是说工作环境基本没区别。

>>>岗位设置：

公务员多是行政管理岗(当领导的可能性大一点)，事业编多是技术岗。如果题主是技术性人才，可以走事业编。如果是大众性人才，就选公务员吧。

>>>晋升路线：

不想当将军的兵不是好士兵。公务员和事业编人员主要区别在这。

公务员走的是级别晋升，发展加工资主要靠三点：情商，关系，能力(按重要程度排名)。

事业编则走的是职称晋升，发展加工资主要是靠智商，能力，情商。(按重要程度排名)。

所以在选择的时候，如果是同一单位的公务员编和事业编的话，要考虑以下几个要素：

1。自己的性格和能力侧重。

2。自己野心是什么。

3。自己的家庭背景。

4。自己的。

关于二者之间的福利待遇，不同单位不同地方的情况都不一样，不具有太严谨的可比性。

Answer 2

01、发起机构不同
公务员
国家：中组部和人力资源社会保障部。
地方：省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求。
事业单位
各用人单位的人力资源社会保障部门。
02、举办的统一性不同
公务员
国考每年一次，省考一般也是每年一次，有的省市一年两次，个别单位(如警察)可能单独招考。广东省考每年3，4月启动，2018下半年还将招录乡镇公务员。
事业单位
目前尚无全国招考，多为全省市和县级统一招考，一般是各个单位单独发公告招考 。深圳事业单位每年招考2次，上半年为5,6月份，下半年11,12月份。
03、笔试考试科目不同
公务员
笔试均只考行测和申论，个别省有公基和专业课，警察加体能测试和心理测验。
事业单位
一般考公共基础知识、申论或行测、个别考公文写作、部分加专业测试。深圳事业单位一般类考一科，为客观题，笔试内容为综合知识及能力知识;医疗类和护理类均考一科，为客观题，笔试内容均为所从事岗位的专业知识。医疗类按岗位需求细化笔试科目。
04、分数计算方法不同
公务员
笔试和面试分数基本上各占一半，有的四六开，少数三七开。一般设置总分最低分数线，个别设单科最低分数线。
事业单位
笔试和面试基本上各占一半，有的四六开，一般无最低分数线。
05、人事编制不同
公务员是公务员编制，事业单位是事业编制。

Answer 3

假设你考上公务员、成功上岸的话，喜悦之情自然不用说了。同样如果考上事业编，喜悦程度和考上公务员也差不了多少。在大家心中公务员和事业单位的地位高低到底是怎样呢？如果有这种好事发生，你会怎么选择呢？先来了解一下公务员、事业单位的前（钱）途。
工 资
公务员的工资是由财政全额拨款的。
而事业编的工资则有三种不同的情况，有的是财政全额拨款，还有一部分是属于差额拨款，最后还有一类事业编制是自收自支。对于差额拨款和自收自支的单位来说，其工资甚至有可能高于全额拨款的事业编单位或公务员的。
因此来说工资并不能简单的靠单位性质的不同而简单的归类。
工 龄
新公务员法6月1日开始实行后，原来规定的“领导职务”与“非领导职务”被取代为“职务＂与＂职级”并行的运行模式。改革后，晋升机会多，即使职务上不去，你的级别和待遇也能上去。
而事业编制的工作人员既可以通过工龄来涨工资，也可以通过自己评职称来涨工资，因此同样是工作十五年的人，事业编可以通过连年评职称拿到比相同工龄公务员高得多的工资的。
升职机会
事业编制的工作人员升职的机会不会很大，因为事业编制的职位比较少，所以升职的可能性不是很大。
而一般的公务员相比，升迁机会则要大得多。
以上资料多源于网络整理，若表述不准确，望大家在评论区温和指出 总之，公务员和事业编之间是没有高低之分的，可能在收入之间有些许差异，但同一地区总体来说区别不大。

Answer 4

一、组织招考部门的差别
中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织;地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织。而事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心组织举行。
二、考试内容方面的差别
公务员考试分为公共科目笔试和面试。而事业单位虽说一般都有笔试和面试，但少数地区只考笔试。
公务员的考试内容的难度比事业单位较大一些，公务员笔试内容一般是《行政职业能力测验》、《申论》。而事业单位笔试内容要就岗位而言，教育类笔试考教育学、教育心理学、教育法律法规等。卫生类考医疗卫生基础知识、基本技能等。综合类岗位考公共基础知识和职业能力测验。
三、日常工作性质的差别
公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
而事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
四、薪资发放方面的差别
公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放。而
事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。事业单位的工资形式有三种：全额国家财政拨款，差额的，国家只管编制和政策的。
五、保险福利的方面差别
公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行;事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。
目前在事业单位、公务员改革的大背景下，两者在福利待遇方面将会在之间缩小差距。但目前来说两者仍是就业首选。

Answer 5

政府部门正式编制一般主要分：
第一类：公务员编制，参公管理(差不多没区别)
第二类：事业单位编制。
两类对比：
工作环境：同一个单位两个人可能在同一办公室，但一个事业编，一个公务员编。也就是说工作环境基本没区别。
岗位设置：公务员多是行政管理岗(当领导的可能性大一点)，事业编多是技术岗。如果题主是技术性人才，可以走事业编。如果是大众性人才，就选公务员吧。
晋升路线：不想当将军的兵不是好士兵。公务员和事业编人员主要区别在这。
公务员走的是级别晋升，发展加工资主要靠三点：情商，关系，能力(按重要程度排名)。
事业编则走的是职称晋升，发展加工资主要是靠智商，能力，情商。(按重要程度排名)。
所以题主在选择的时候，如果是同一单位的公务员编和事业编的话，要考虑以下几个要素：
1.自己的性格和能力侧重。
2.自己野心是什么。
3.自己的家庭背景。
4.自己的专业。
关于二者之间的福利待遇，不同单位不同地方的情况都不一样，不具有太严谨的可比性，题主可以具体情况具体询问。
准备的话，公务员考试准备，知乎上有很多好的经验，你也可以看我的相关回答。事业单位是向公务员考试靠拢的，形式差不多，但事业单位的考试内容有些会有专门的技术知识科目考试。你可以查看你所想报考单位的历年招考公告。