Question

有没有必要经常向领导汇报工作？

如题

Answer 1

具体有没有必要向领导经常汇报，我认为是需要的，但是汇报的内容可以依照工作的重要程度进行删减。一般领导会负责很多项工作，所以没有精力去听你细枝末节的过程，你所需要让领导知道的就是工作的大方向，或者说是里程碑。

在我们向领导汇报工作内容的时候，我们要先说结果，后说过程。如果说领导一段时间内安排了你很多项工作，那么你要将这些工作提取出来，说最主要的结果。

其实有些领导安排工作，他会有自己的风格。如果说你的领导极度信任你，那你可以不用经常汇报。如果说你的领导，你觉得有些不信任你，那么你要去经常的汇报工作，让他放心。这个频率大概是一周汇报一次就可以了。如果你想让你的领导对你的工作轨迹有所追踪，那么你可以在发送邮件的时候进行抄送，领导有空查阅邮件的时候，也可以看到你的工作进度。

我在工作当中，就是经常向领导汇报。一方面我觉得我所做的工作要让领导知道我的动向，另一方面我不想让我的工作有所偏颇。因为俗话说的好，做事不由东，累死也无功，这样经常向领导汇报，如果说有点差池，领导会给你提出建议。所以说在工作当中不要极度的自信，有时候你认为好的方案并不是领导心中想的，所以说，在工作过程中，要经常向领导汇报，但不要长篇大论，说重点就好。

Answer 2

不但必要，而且十分重要。
很多人都把向领导汇报工作看得过于简单，甚至有人会抵触。向领导汇报实质是把一个个事情理解透、做透，甚至举一反三的过程。更为重要的是，在与领导多次的交流过程中，你会无形中会领会许多、得到信任和助力，从而在个人能力上增强，在复杂的人际关系中得到背书。人嘛，接触久了，是会发生一些微妙的变化。要做好汇报工作。
首先需要知道，汇报本来就是管理的一个环节。
沟通是在方案等定下来后，对于执行的开始，中间和结束的一个控制性开关，使得整个工作全部在领导的掌控之中。领导也是人，他们也是没有安全感的啊。其次，要注意你的角色，是出于什么位置，该向谁汇报，切忌越级汇报。第三，你与领导的关系到了什么程度。要做好汇报工作，需要在汇报的层次上、领会的境界上、场合、时机、细节五个方面功夫。

Answer 3

如果你觉得这份工作需要经常向领导汇报的话，就可以汇报，有些不必要的就算了。

Answer 4

具体如何做好，在于领导的喜好：做事不依东，累死也无功。

Answer 5

如果领导有要求的话，那么你就要经常报告，如果没有要求就不要报告了。