Question

在现实中遇到《中餐厅》中的黄晓明这类人，应该如何应对？

Answer 1

我认为作为一个领导就是应该有领导的风范，不然怎么去管理手下的人呢?工作是一回事，人际交往是一回事。

看过这个节目的人无一例外的全部都在骂黄晓明，其实小编本来是没想要看这档综艺节目的，实在是因为黄晓明的骂声太过激烈，我也没法抗拒，想要了解下究竟是什么原因导致骂黄晓明频繁上热搜。

看过最近几期《中餐厅》之后，小编也觉得黄晓明在这个节目里的表现真的很惹人厌，成功诠释了一个失败的领导是什么样子的。但有时候又会觉得他还蛮可爱的。

节目中黄晓明举行一个小型会议，总结当天工作遇到的问题，在大家各抒己见之后，他觉得意见不合适，就坚持自己的想法，这样的一个行为被观众说成不听别人意见的蛮横表现，可是作为一名领导者，做出决定是他的权力也是他应该做的。我就是这样认为的。

可能是因为每个人都有提出意见的机会，但是作为领导同样可以否决你的意见，这样做是没有问题的。只是他的方式比较生硬而已。

这或许是节目剧本要求，或许是对他的角色人设，如果是真实性格，真的这样的行为会让人很反感。综艺节目也是有剧本，有导演的，如果是效果要求，那大家就不要那么在意黄晓明的情商是否高低。但是他在节目中的“表演”确实不讨喜，就证明大家真的不喜欢情商低的人。但其实我觉得再怎么节目需要，也不能牺牲一个演员的品质和形象吧，毕竟以后还是需要出来混的啊。

在中餐厅中，从微行动的从细节看到王俊凯比黄晓明情商高。而黄晓明“店长”的威严都建立在直白的官宣权利上，其实效果会更差。黄晓明真的在人际交往，语言交流中犯了很多错误。

很多人骂他我可以理解，但是大家能说说他的优点么？欢迎留言互动。

Answer 2

理性面对就可以了，喜欢就交流，不喜欢就随意。

Answer 3

仁者见仁智者见智，如果真碰到这类人，还是远离比较好。

Answer 4

指出错误吧，或者任由他，不管自己是就不管好了。

Answer 5

肯定是先沟通表达一下自己的想法。