Question

劳动合同法第四十六条规定内容

Answer 1

《中华人民共和国劳动合同法》中第四十六条规定，经济补偿有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同；
2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同；
3、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同；
4、用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同；
5、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同；
6、依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同；
7、法律、行政法规规定的其他情形。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十五条
劳动合同期满，有本法第四十二条 规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条 第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。