身在职场有哪些不足呢?
第一、执行力。什么是执行力？执行力，就是一个人是否清楚知道事情要如何一步步做下去。对于一件事情，如果你知道怎么做，直接去做就好了。如果你不知道如何去做，那就去学习如何去做，然后就接着做事情了。当你学会了之后，你就具备了这种能力了。可是很多人，就是在学习去做的时候，不了了之了。
然而比这种“不了了之”更奇怪的是：有些人明明知道自己该做什么事情，也明明知道这件事情该如何做，可就是不去做。这种情况，就可以归结为执行力差。更具体点，就是一个人没有持续完成一个目标的能力。那如何去锻炼自己的执行力呢？八个字：制定目标，完成目标。
在做之前，一定要想明白一点：执行力的变好和任何其他能力一样，都是长期刻意训练的结果，没有哪一个能力，你今天做学，明天就会了。你需要每天在自己的脑袋当中不断给自己灌输“执行力的锻炼”这件事情。当你在工作的时候，你把每件具体的事情，都当做一个小目标来实现。在执行这些小目标，规定完成时间，剩下的就是在规定的时间内完成这些小目标。
刚开始的时候，你可能无法在规定的时间内完成，但是不要紧，这是训练的过程，你要做的，就是每天都这么去执行。你要把执行力的锻炼当做你的“日常必做之事”来对待。
这是执行力变好的一个必须经历的过程。这个必须经历的过程的意思是：即使你现在放弃不做了，一段时间之后，你又发现自己的执行力还是不行，你仍然要按着这个标准去执行。
第二、耐心。在这个快速发展的时代，耐心成了一个稀缺品。人们已经对很多事情失去了耐心。尤其是十多秒短视频内容的盛行，很多人已经“散失”了阅读能力，长篇文字内容已经无法阅读了，更别说去阅读一本书籍了。当然，对于那种“烧脑”的内容，早已经避而远之了。用进废退，很多人随着耐心的丢失而放弃了对自我思考能力的打磨，最终让自己变得更加平庸。
人们更习惯于去做能很快能产生效益的事情。最好有一种速成的销售方法，能解决销售当中的许多问题，能让客户迅速开单。不仅适用于销售领域，还能适用于其他领域，不仅能适用于今天，还能适用于明天。人类社会发展至今，依旧没有这种方法。
如何快速升职？
从具体的做事方面：先从小的事情，每天去锻炼自己，在规定的时间内完成目标的能力。这样你就积累了很多成功的经验，这是你自信的来源。
然后你再提高难度，去看一套系列书籍。那些你想看的，但是自认为一直没有时间看的书籍。
最后，你再去培养一种技能，比如去学习英语。养成了这个能力，你就积累了用耐心去做成一件事情的能力。
从专注做事情的时间长短方面：这是对自己专注力的训练。刚开始，你只能专注20分钟时间做一件事情。那当你做其他事情的时候，就以20分钟为限。一段时间以后，再把专注做事情的时间延长到30分钟。这样，慢慢把专注力的时间延长。试想一下，如果你每天能持续耐心的专注3个小时，去做一件事情，那在这个世界上，还有什么事情是你不能做好的呢？
很多人，在没有看到预想的结果的时候，就放弃了。也不是没有做过，其实很早就做过了，只是当时没有持续去做，也不知道为什么。这种不断的推倒重建，再推倒再重建的反反复复，是没有结果，是做不成事情的。很多情况下，所谓的“方向不对，努力白费”只是短视的情况，时间太短，以致没有成效，才产生了方向错误的错觉。当你持续、深入去做得时候，你会发现，把时间轴拉长，去做一件事情，会有一种巨大的惊喜。
一、关注自己的优点
在纸上列下十个优点,不论是哪方面(细心、眼睛好看等等,多多益善),在从事各种活动时,想想这些优点,并告诉自己有什么优点。这样有助你提升从事这些活动的自信,这叫做“自信的蔓延效应”。这一效应对提升自信效果很好
二、树立自信的外部形象
首先,保持整洁、得体的仪表,有利于增强一个人的自信;其次,举止自信,如行路目视前方等,刚开始可能不习惯,但过一段时间后就会有发自内心的自信;另外,注意锻炼、保持健美的体形对增强自信也很有帮助。
三、学会微笑
微笑会增加幸福感,进而增强自信。
