我是做焊工的，今天去了一个厂，工资210一天，工资要分开来发，每个月发3000就是一百一天，剩下的
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你剩下的110跟绩效奖好像没什么关系，就是每天100，一个月3000，剩下的压到年底再说，你看这个工厂效益好不好，老员工年底发没发这笔钱，如果没发，自己就得注意了。
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那意思就是变相的扣押工资咯？
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正常的 现在好多地方都这样 给你控制消费 、你和老板谈好、签好用工合同
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赚点钱不容易，还要变相押工资
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这样的工厂你最好不要去，这就相当于阴阳合同，对工人绝对是有弊无利
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